1、剛畢業的大學生進入工作角色有一個過程，不太可能一入職就能在專業領域獨當一面。所以現在很多新員工專業不對口，學非所用，工作性質寬泛化，多從事一些諮詢、流程輔助類的工作。

2、有的大學生畢業時迫於就業壓力，盲目選擇單位，難免發揮不了專長。

3、有的大學生眼高手低，高不成低不就，高的做不了，低的不願意做，工作態度不適應。

4、工作五年還沒有找準工作定位，團隊意識需要加強，融入環境方面需要反思。

5、工作五年了，仍在職業規劃方面迷惑。這裡提幾個建議：一是不要輕言放棄，雖說未必一次就業定終身，不必在一棵樹上吊死，但是不會調整自己、擺正心態、超越自我的人，很難透過跳槽改變命運際遇，要避免意氣用事、頻繁跳槽。二是人挪活，樹挪死，在工作中尋找機會，遇到行業內或社會上有合適的選擇，經過調查研究和深思熟慮後，慎重做出決定。重新規劃能夠找到自己所學專業方向的當然好，但是一定要跟自己的興趣專長、素質能力匹配，不要受誘惑輕易踏足不熟悉的領域，不要將就、屈就、草率，不要好高騖遠。三是自主創業，積極投身到“大眾創業、萬眾創新”的“雙創”熱潮中，做自己的老闆。

其實這個問題很簡單，如果找到一家靠譜的公司，有完善的晉升機制，那麼5你那時間，夠努力，足以做到高管，拿著不錯的薪資了。

還是看你個人了，如果一直在小公司，收入一直不高的話，那麼5年時間，其實薪資上下浮動不會太大