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  • 1 # 皓月長空126344171

    很重要 很重要 五險一金分別是 生育險 醫療險 養老險 失業險 工傷險 住房公積金 生育險可以男女夫妻雙方共同享用 單方或雙方購買 在女方生育方面能夠報銷大部分醫療費 醫療險在每個購買月都可以返還一部分金額到社保卡中 可以購買藥品 住房公積金可以在購房方面得到很大的保障 和優惠 五險一金對自己只有好處 沒有壞處

  • 2 # 馮恩賢

    上了10多年,啥都沒有,不知道是不是去的單位都沒有這個意識,還是我的意識淡薄,好像感覺不重要。

    不過後來有朋友說,還是要買上吧,不然老了,啥都沒有,如果你的收入不是特別高,你就沒辦法養老了。

    於是我現在開始關注了。想象幾十年後,還能有錢花,還是現在做好預期工作。買個保險,保以後吧。

    剛開始,覺得不重要,後來清晰的認識到很重要。所有有再找工作的朋友,一定注意要給上保險,不然吃虧的是我們。

  • 3 # 查悅社保APP

    養老保險是為了老有所養,退休的時候,領取退休金的,

    醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的

    失業保險是職工失業後,領取生活費的

    生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的

    工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的,

    住房公積金是住房改革,給予一定的住房基金,企業負責給你投入一部分錢,減輕你經濟負擔的,各有各的好處,

    單位怎麼繳納?

    1、社保和公積金是按照職工本人上年月平均工資申報和扣費;

    城鎮職工的社會保險繳費是由企業和個人共同承擔的,那麼繳費基數不同,所交的金額也不同。五險包括養老保險、醫保、失業保險、工傷保險和生育保險,其中,需要職工參與繳費的專案有三個(包括,養老、醫療和失業保險),而工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。

    五險方面,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險。具體的五險一金繳納比例,可以向當地的社保局諮詢,

    另外,五險繳費基數是一道坎,一般而言,它有兩個標準,最高標準與最低標準。

    社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。  

    (1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;  

    (2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;  

    (3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。  

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