通常找工作無非就是考核三個要素：

1.文憑

2.專業

3.經驗

所以樓主不妨從這三個要素入手去評估一下自己的機會到底大不大。

從學歷來看，通常一本文憑去面一個初級產品經理或者是產品助理的崗位是夠格的，基礎性的產品工作無非就是畫畫原型，說到梳理業務邏輯，規劃新功能這種任務，多半不會馬上交給新人去做。

專業這塊，如果是計算機背景，懂點程式碼肯定會加分，不過其實產品經理這份工作，對於行業背景並沒有太大的限定，早期有不少營銷專業的網際網路工作者都成功轉型為了不錯的產品經理，關鍵還是要有對需求敏銳的察覺能力。如果樓主在大學期間有刻意的培養自己這塊能力，去解析一些產品案例（包括自行學習畫原型的技巧），也會提高透過的機率。

再來就是經驗這塊，大部分企業都會在意求職者是否有應聘崗位的從業經驗，即使是應屆生最好也能夠有相關實習經歷，否則對於用人單位來說重新培育新人的成本太大，而且具有比較強的不確定因素。包括：是否能夠快速上手當前工作？是否經過一段時間培育後確實可與當前崗位需求契合？等等。

所以即使是應屆生，如果本身在產品經理這個方面屬於一張白紙的狀態，那麼透過面試的機會應該是很小了。應屆生身份本身不會是一種障礙，據瞭解115科技近期也有校招的計劃，祝樓主好運~