歸屬感，或稱隸屬感，屬文化心理的概念，指一個個體或集體對一件事物或現象的認同程度，並對這件事物或現象發生關聯的密切程度。它有以下幾種含義：
1、指個人自己感覺被別人或被團體認可與接納時的一種感受；
2、是埃裡希·弗羅姆氏理論中的術語，意指心理上的安全感與落實感。
3、多年漂泊在外人回到家後的心安，心安即有了歸屬感。
從心理學及管理學上講，歸屬來源於人的需求。有心理學研究表明，每個人都害怕孤獨和寂寞，希望自己歸屬於某一個或多個群體，如家庭，工作單位，希望加入某個團體，從中得到溫暖，獲得幫助和愛，從而消除或減少孤獨和寂寞感，獲得安全感。美國著名心理學家馬斯洛在1943 年提出“需要層次理論”。他認為，“歸屬和愛的需要” 是人的重要心理需要，只有滿足了這一需要，人們才有可能“ 自我實現”。
一般來說，歸屬感分對人、對事、對家庭、對自然的歸屬感。對於不同的物件，歸屬感的維度往往是不同的。有歸屬感的一般就是有責任感的，責任感到一定的程度，就會產生對某些東西的歸屬感。青少年時期對人的歸屬感較強，中年時期對事業和家庭的歸屬感較強，老年時期對自然的歸屬感較強。
歸屬感高低是一個人是否會陷入抑鬱的重要指標。缺乏歸屬感的人覺得自己沒有了目標和方向，沒有安全感。會對自己從事的工作缺乏激情，責任感不強。這與其社交圈子狹窄，朋友不多；業餘生活單調，缺乏興趣愛好有關。最近，美國密歇根大學的研究人員的一項最新研究顯示，缺乏歸屬感可能會增加一個人患抑鬱症的危險。
歸屬感，或稱隸屬感，屬文化心理的概念，指一個個體或集體對一件事物或現象的認同程度，並對這件事物或現象發生關聯的密切程度。它有以下幾種含義：
1、指個人自己感覺被別人或被團體認可與接納時的一種感受；
2、是埃裡希·弗羅姆氏理論中的術語，意指心理上的安全感與落實感。
3、多年漂泊在外人回到家後的心安，心安即有了歸屬感。
從心理學及管理學上講，歸屬來源於人的需求。有心理學研究表明，每個人都害怕孤獨和寂寞，希望自己歸屬於某一個或多個群體，如家庭，工作單位，希望加入某個團體，從中得到溫暖，獲得幫助和愛，從而消除或減少孤獨和寂寞感，獲得安全感。美國著名心理學家馬斯洛在1943 年提出“需要層次理論”。他認為，“歸屬和愛的需要” 是人的重要心理需要，只有滿足了這一需要，人們才有可能“ 自我實現”。
一般來說，歸屬感分對人、對事、對家庭、對自然的歸屬感。對於不同的物件，歸屬感的維度往往是不同的。有歸屬感的一般就是有責任感的，責任感到一定的程度，就會產生對某些東西的歸屬感。青少年時期對人的歸屬感較強，中年時期對事業和家庭的歸屬感較強，老年時期對自然的歸屬感較強。
歸屬感高低是一個人是否會陷入抑鬱的重要指標。缺乏歸屬感的人覺得自己沒有了目標和方向，沒有安全感。會對自己從事的工作缺乏激情，責任感不強。這與其社交圈子狹窄，朋友不多；業餘生活單調，缺乏興趣愛好有關。最近，美國密歇根大學的研究人員的一項最新研究顯示，缺乏歸屬感可能會增加一個人患抑鬱症的危險。