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1 # 勞動創造美
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2 # 街坊趣聊
這個很好理解呀!海底撈的員工流動性說明它的福利很好,其實呢!人往高處走,水往低處流,好的福利自然就很少人員離職,正所謂去到哪裡都是打工的,福利好的話很多人都寧願做熟好過做生,所以海底撈很少辭職說明它內部福利好
這個很好理解呀!海底撈的員工流動性說明它的福利很好,其實呢!人往高處走,水往低處流,好的福利自然就很少人員離職,正所謂去到哪裡都是打工的,福利好的話很多人都寧願做熟好過做生,所以海底撈很少辭職說明它內部福利好
百度檢索資料:
四川海底撈餐飲股份有限公司成立於1994年,是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店,全稱是四川海底撈餐飲股份有限公司,創始人張勇。
海底撈在簡陽、北京、上海、瀋陽、天津、武漢、石家莊、西安、鄭州、南京、廣州、杭州、深圳、成都、南韓、日本、新加坡、美國等城市和國家有百餘家直營連鎖餐廳。
公司名稱
四川海底撈餐飲股份有限公司
外文名稱
Hidilao hot pot
總部地點
四川成都簡陽
成立時間
1994年
經營範圍
餐飲服務業
公司性質
股份有限公司
公司口號
服務至上 顧客至上
年營業額
30億元
員工數
大於等於15000
創始人
張勇
學習參考海底撈前員工,剛才給的答案:
授權,讓員工有主人感。
待遇,讓員工心存感激。
尊重,讓員工有了成就感和創造力!
真誠,讓員工有了積極度。
承諾,讓員工忠誠起來!
我曾經也在海底撈做過,2年服務員~別看不起喲。做了兩年,臨走時多給了很多工資!創建於2017.11.8
說明,海底撈建立了非常好的勞動關係,老闆非常尊敬員工,工資待遇合理,處理勞資關係很有華人情味,老闆是很好的儒商,對員工有吸引力。閱讀3反對|