能怎麼辦？就像讓你做選擇題，要錢還是要命，你首當其衝一定選要命，沒啥別沒錢可是連命都保不住，錢做來何用？換做本題既然選擇這份神聖職業，就要遵守協議，履行合同，如果做不到，既是沒有擔當更是沒有教養表現，也是對工作的褻瀆，能忍受寂寞才會換得回報，如果沒有做好心裡準備，請你離開，找適合你的，要求不嚴格的企事業去發揮你應有的價值。一旦接受請你隨著眾人腳步前行，哪怕一路跌跌撞撞，如果做不到，收拾行囊在尋找你下一個支點……

如果你覺得工作比手機重要，那帶不帶手機上班有什麼關係呢？你的工作內容如果和手機沒有什麼關係，那麼帶不帶手機都沒什麼影響啊。不過如果公司規定不可以帶手機上班，那麼公司必須給大家準備一部固定電話，以便萬一有急事之用。沒有手機的年代，大家也都活的好好的，沒有因為沒有手機而不能工作。

如果你並不在乎這份工作，生活上也沒有什麼困難，那麼你就離開這個公司吧。我認為一個公司的管理人員能在管理方面定下這樣的規則，說明他們並不懂管理，公司在他們手裡只會越來越差，你沒啥機會在這裡大展宏圖和公司一起成長了。

勞動法沒做出明確規定說不能帶手機，這是企業自己定的規矩，目的是達到企業要求員工能保證精力完成工作。不能帶就有些過了，實話你先觀察一下，看看別人怎麼在做，肯定有很多人都會熬不住，會偷偷的帶手機的，把這兩天風頭過了，就不要緊了，法不則眾，只要大家都帶手機，領導也拿你們沒有辦法的。