首先，對於畢業之後進入500強公司工作，我個人的看法是不支援也不反對。因為進大公司小公司其實各有利弊，重點還是看自己對未來的職業規劃如何選擇。靠譜的小公司你能夠多方面發展同樣的工作時間你可以學習到很多經驗同時得到很多鍛鍊，但如果是不靠譜的小公司那麼對你來說是一個很大的損失，先不說得不到成長，如果不順心你很難有自我驅動力去完成工作，如果是創業團隊你還可能面臨很多不穩定性。

一樣的道理，500強這樣的大公司在行業上、資源上都有很多優勢，能夠讓你迅速認識到行業發現自己的優勢，更有利於職業成長的定位。大公司不一定非常好，但它能夠發展經過市場競爭存活下來，它在發展上和你個人成長至少不會向誤區方向，主要還是看你適不適合。

其次，簡單說下春招。春招大多都是企業補招，狼多肉少競爭大，而且很多都是崗位挑人，如果自己想進行業裡比較有名氣的單位企業，競爭是可以想象的，非常激烈。

有一句話說的挺好：“在不確定的時代，靠公司，不如靠自己，唯有提升自己才是最保險的。”有些人，在500強公司做了幾十年的螺絲釘，卻沒有一技之長，等到要裁員的時候，毫無意外的是“被離開”的那一撥人。其實500強公司，在對自己成長的過程中，並不一定會提供特別的額外助力，更多還是看自己個人。

在很多人眼中，踏入世界500強企業的大門可謂遙不可及，特別是對於一些本科在讀學生來說，能夠成功爭取到實習機會的，甚至是留下能夠轉正的都是超強牛人，入職轉正確實比較困難，畢竟競爭擺在那裡，但是進入500強實習的機會還是不無可能的。

500強實習結束，哪怕沒有機會轉正留下來，這段經歷也會對你今後的工作受益匪淺，很多500強企業實習結束後除了會發給一張實習證明，實習期間表現優異的實習員工還有機會獲得一封高含金量的推薦信，先不說世界500強名企的實習證明，對學生的學習能力、工作能力和綜合素質都是一個高度的認可，那封世界500強名企高管親筆簽發的推薦信，行業內權威的從業人員的推薦信在學生今後的升學就業中都能夠起到很大的幫助。

所有的機會都是留給有準備的人的哦！

前段時間，朋友送我一本書，就是關於一應屆畢業生是如何透過在500強實習到轉正到一步穩升的。

想去500強工作，是很多應屆畢業生首先考慮的事情。既然你問到進500強到底有多難，我想說，真的不難。前提需要看你怎麼準備，是否瞭解春招的各個流程。

關於春招網申：

網申都是線上申請這點都知道，重要的是網申的硬性指標你是否合格，比如是否是985、211院校？專業是否相關？是否過四六級？是否有相關實習經驗？等等等，在我列覺的這幾項中，前3項在網申中比較重要的，因為在第一波網申刷人的時候，先刷這波不達標的人。

其次，第二波刷簡歷就是看你的實習經驗了，大學四年應該最少實習一次吧，只要和自己以後求職相關的就哦可。這樣在第二次刷人的過程中才會有競爭力。所以，實習經驗一定要有哦，如果是大的公司的就更完美了。

關於如何寫簡歷：

有的時候，不管你的經歷多優秀，你的簡歷搞不好就等於全功盡棄。

1、簡歷中的郵箱一定不能用QQ郵箱，QQ郵箱會給人的感覺特別low,網易新浪等等都是可以的

2、簡歷中的實習經驗寫和求職相關的，採用倒敘的方式列舉，有的同學很多實習經驗，但是巴拉巴拉把所有的經驗都寫上了，寫了兩頁，給人的感覺就是沒有重點，HR並不會都給你看完。在描述實習經驗的時候，以資料為主，並加粗加黑著重體現。

3、專案經歷這塊的內容可以和求職無關，這塊的內容主體現你的策劃，執行能力。

關於面試：

機會都是留給有準備的人，面試這塊需要你好好準備。500強的企業更加註重個人禮儀層級關係。每一步驟都需要額外注意。

回答問題的時候，要多多強調每一個事情每一個專案中，你所擔任的角色，你所做的事情，以及這個事情給你什麼樣的影響。到了工作後，都是結果導向行，沒有人關注你的過程，都會看中結果。關注校園招聘老司機，給你更多的求職招聘資訊哦