這個問題是根據人的性格決定的，仁者見仁智者見智。

有的人嚮往安逸舒適的工作環境和生活，就適合從事人事、財務這種有固定收入的工作。有的人渴望成長，不斷的突破自己，挑戰更多新鮮的事物，身體裡全是不安分的分子，這類人一般就會選擇有提成的工作，他們會在工作中不斷創新，有著強烈的征服欲，會透過最後的收入滿足自己的成就感。

怎麼選擇在於你想過什麼樣的日子，一個家庭，一個安逸一個拼搏的最好，如果你有另一半的話，這是比較穩妥的辦法。

從領導的角度考慮，大多都喜歡敢拼敢闖的員工。因為這種員工肯為自己、為公司、為工作負責，有衝勁，敢擔當，不服輸。現在大部分公司都有銷售崗，薪資形式都是底薪+提成，潛在就是讓公司利益和個人利益掛鉤，只要你有能力就可以獲得更多業績，更多的提成。

而相對於固定工資的工作崗位，大多是專業性較強的工作，或者是後勤類的崗位，比如財務、行政、HR等等，如果你在崗位表現得好，也能為公司創造巨大的利益。那你得到的除了工資的上漲，職位的提升外，還可能有額外的獎金或高額的分紅等。

如果你現在只是剛剛畢業，可以根據自己的性格決定從事的工作。既然大學期間你比較自信，做事風風火火，就可以嘗試下底薪+提成的工作，因為它可以使你快速成長並學到很多東西，可以迅速適應職場環境，如果實在覺得有風險，再找份穩定的工作也不遲。

以上是我的個人觀點，你可以參考，風險和收益並存，想要有高的收益，就要付出同等的努力，不然“溫水煮青蛙”，一直也不會有成長。