大部分的應聘者的能力，大家是有目共睹的，經驗豐富，如果是畢業生，在學校都有點風雲人物的意思，如果工作了幾年了，經驗也是很豐富的。

如果大家以為答案結束了，沒有的。有時候會來一些所謂的海歸人士，不知道是不是為了節目效果，所謂的海歸，英語口語還不如我一個剛剛過六級的人。可能是為了節目效果，為了增加吸引點，請了不少能力差的，但是也有扮豬吃老虎的，開始傻傻的，後來非常強悍。很喜歡看這種反轉

大佬們還是比較剋制的，見過的老總級的人物，一般沒有臺上這麼和藹可親，如果你是高管犯了錯，直接罵死你了。

其實我最關心的是，錄取後的結果最後都怎麼樣了。是不是真的進了喜歡的公司，做了喜歡的工作。無人而知了

不過看這個節目能給你和大佬零距離的機會，還是蠻不錯的。挺好挺好，支援。

三流的人才和三流的企業老闆。

1、如果應聘者在人才網投簡歷被面試錄用或被獵頭直接看中，就不必上“非你莫屬”來應聘了，無非增加了暴光度，能力沒增加；好比“非誠勿擾”相親女，自己圈子找不到，真好全國海選了，真只在一起有幾個？

2、老闆屬於受益者，增加了企業的暴光度，相當於幫自己幫企業打個廣告，畢竟也是面向全國的節目，省了不少廣告費。

總體變說，企業老闆和"非你莫屬”平臺屬於受益者。

如果你覺得，非你莫屬的老闆，都是真的為了去招聘，非你莫屬的應聘者，都是真的為了去找工作，那……你也許還很純潔和天真。

任何的節目，都多多少少有一些環節上的設計，會有真，也有假，但是很簡單的一點是：收視率，這才是一個綜藝節目最看重的一點。

而如何能產生收視率，一個基本的法則是：有爭議才有話題，有話題才有傳播。

就好比一句“寧可坐在寶馬上哭，也不坐在腳踏車上笑”，就讓非誠勿擾的拜金女話題，聲噪一時，參加非誠勿擾的女人，不乏奇葩，無論是言行上的奇葩，還是著裝上的奇葩，很顯然，有的並不是奔著男人去的，對她們來說，參加節目，只是出名的一個途徑。

非誠勿擾的女嘉賓，就像非你莫屬的老闆，更多的是醉翁之意不在酒，宣傳之心昭然若揭，有沒有老闆想招人的，肯定有，但是如果一個老闆花費這麼多的時間和精力是為了這麼低效的招聘，是不可能的！除非他腦袋進水了……參加節目，只是為了宣傳自己的公司。

所以你會看到，不乏一些老闆也著裝奇葩、言辭犀利，說穿了，都是博關注想出位罷了，簡單點就是，不能白來，我得增加公司的曝光率。

非你莫屬的應聘者，是真的來找工作嗎？

就好像非誠勿擾的男嘉賓，條件各種好，那麼問題來了：

這麼優秀的男人，為什麼需要淪落到透過電視節目找物件？同樣，也有那麼多優秀的求職者，能力強，學歷高，甚至顏值也美的一塌糊塗，為什麼還要淪落到上個電視節目找工作？

其實，搜一搜非誠勿擾牽手的男女嘉賓有多少最後修成正果就知道了。

不乏其中有人，是真的想去找工作，或者找物件，但是也一定有人，只是想站在非誠勿擾或非你莫屬的舞臺，展示一下自己。

幾乎國內任何綜藝節目，都是一場秀，演戲的是瘋子，看戲的是傻子，但瘋子有錢拿，傻子沒錢還看的感動的稀里嘩啦，就太低智商了。

現在國內的綜藝節目，什麼亂七八糟的都有，找物件的，找工作的，玩遊戲的，談戀愛的，帶孩子的，開餐廳的，唱歌選秀的，瞎侃扯淡的……

總之一點：看歸看，笑歸笑，如果當真，你就輸了。

這種節目，倒也不是完全沒有益處，比如非你莫屬，終歸會講到一些職場道理，學到有用的知識，就算有所收穫。

當然，你還有一種心態，就是全當一場電影，看個熱鬧也就算了。

所有的綜藝，都是一個系統的設計，包括情節，包括話題，甚至人設，每個參加綜藝的明星和素人，都在這場秀中扮演著自己的角色，就好像情侶感情或家庭矛盾調節類的節目，以華人的含蓄來講，就算真的那麼多奇葩，他們好意思上電視曝光於眾人面前去解決問題嗎？……如果你還為這樣的“真情”掉過眼淚，在一個可以把歌唱比賽節目變成感人好故事的中國……只能說明你真的很感性。

說回非你莫屬，據我所知，所有參加的老闆，都是要繳納“保護費”的，並非想上就上，所以花了錢就要值回票價，自然要爭曝光、造話題、博出位，比如，某位“我為自己代言”的帥哥；比如，戴著瓜皮帽穿著長馬褂的某BOSS。

所有參加的應聘者，都是要經過報名，初選、複選等一個複雜的流程的，你身上能有標籤，自帶話題屬性，才可能被選。比如，非你莫屬曾經上過的一個應聘司機的天津小夥子，相聲一樣的語言表達，呆萌呆萌的人設屬性；比如，一個自稱劉一秒的弟子的高潮男，上場就一頓吊炸天的開場詞，你還以為他剛嗑完藥，這些才會產生話題，包括咔嚓暈倒的海歸男，甚至被定義了屬性的主持人張紹剛……

如果你就是想休閒娛樂，和去動物園、電影院一樣，看個熱鬧，圖個新鮮，樂呵樂呵得了~