斷繳城鎮職工基本養老保險一個月，肯定會對將來退休基本養老金產生影響。

不過，區區一個月的繳費，相對於一個正常人蔘保繳費15～35年的時間來講，影響可以說是微乎其微。

根據退休基本養老金計算的標準公式，養老金多少的決定性因素只有兩個，一個是個人平均繳費指數高低(繳費基數除以社平工資確定的個人繳費水平)，另一個就是繳費時間長短。

就繳費時間而言，一個月的權重只有0.0833%，相比於整個投保繳費15～35年而言，影響幾乎可以忽略不計。

舉例來講，假如社平工資是5000元，個人平均繳費指數為1.0(即按照社會平均工資為基數繳費)，一個月繳費時間只能影響基礎養老金4.165元，影響個人賬戶養老金就更少了。兩部分加起來，造成的差距應該不超過5元錢。當然，如果退休時社平工資達到20000元的水平，則相應的差距就可能是20元。

總之，養老保險實行“多繳多得、長繳多得”激勵機制，只有長期繳費、提高繳費水平，才能提高退休養老金的水平。繳費時間和繳費水平的短暫變化，並不會對養老金造成顯著的影響。

社保中間斷繳了一個月，對以後領取退休金是有影響的，但影響不大，補繳就可以了。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，要累計繳費滿15年，才可以按月領取基本養老金。

那麼就是說養老年金的年限是累計計算的，斷繳一個月就意味著，將來的養老金賬戶總額會減少。養老保險是交的越多，退休的時候能領到的也就越多。中間斷交一個月。來領取也就會少；同時退休後每年的養老金的上調有可能也會受影響。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，離職以後社保中斷繳費一個月，對於未來退休金的待遇基本上是沒有太大的影響，因為很多人在更換工作單位的過程中，由於是沒有及時的找到新的工作單位。或者說新的工作單位在試用期內不繳納個人社保的情形，那麼都會導致自己的個人社保中斷繳費，甚至不止一個月，有些情況可能會高達3~6個月左右的時間。

對於僅僅只有幾個月社保的中斷，對於自身的影響幾乎是沒有太大的影響的，因為養老保險這一塊雖然說它是取自於累積繳費年限，但是由於你的這個累計繳費年限僅僅只是中斷了一個月，那麼對自身養老金的影響也幾乎是微乎其微的，醫療保險這一塊中斷一個月的話，只要是你保證第2個月正常參保交費，那麼你的醫保報銷待遇依然是可以正常的享受。

所以說中斷一個月對於退休金多多少少有一些影響，可能最終退休是幾十塊錢的一個影響，最多不會超過50塊錢左右。這就是一個影響，當然有些時候因為由於企業單位造成的中斷，那麼有企業單位是完全可以進行補交的，但是由於是個人原因造成的中斷是沒有辦法補交的，所以說只能夠放棄這個中斷的繳費年限。

感謝閱讀，請加我的關注。

社保斷繳了一個月，對未來的退休金，養老金還是有影響的。看一下能否補上，如果能補上還是建議補上。

現在的的要求是，參加養老保險的個人，達到法定退休年齡時，至少累計繳費滿15年，才可以正常按月領取養老金。

現在養老金的年限是累計計算的，斷繳一個月意味著養老金賬戶的總額會相應減少。而養老金是交的越多將來領的越多的。所以建議能補上儘量補上。

題主的其他情況未透露。上面說的是年齡偏小的情況。如果已到退休年齡，就差這一個月的繳費的話，應該會讓你補足少交的費用的。

而且，如果題主年齡偏小的話，可能還有一些其他的影響因素。比如，現在許多城市要求連續交社保多少年，才能有公租房申請資格，才能有在當地購房資格，才能有搖號購車資格。這個可能現在看不到影響，但是如果要用的話，就可能會對你的生活造成一些不必要的影響。所以還是防患於未然，能補上還是補上吧。

社保斷繳一個月養老金只差5~10元。很多人可能不相信這是真的，但實際上根據現行的養老保險制度確實如此。

相應養老金的計算公式是全國統一的：

基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數。

（1）基礎養老金。

基礎養老金實際上跟繳費年限和繳費基數等因素相關。通過計算我們可以理解，按照100%基數多繳費一年，可以多領取1%的退休上年度社會平均工資。如果按照60%基數繳費，一年可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資。

這麼算起來，如果退休時當地的社平工資是6000元，少繳一年我們養老金將減少48~60元。少交費一個月，也就是會每月少領養老金4~5元。

（2）個人賬戶養老金。

個人賬戶養老金主要跟個人賬戶的累積餘額和退休年齡確定的計發月數有關。比如當地的最低繳費基數是3600元，那麼記入個人賬戶的錢數應當是繳費基數的8%也就是288元每月，如果我們按照6000元繼續繳費記入個人賬戶就是480元。

60歲退休個人賬戶的計發月數是139個月，這樣每月差不多能夠少領個人賬戶養老金2~3元。

實際上由於大家繳費基數不同，退休時間不一樣，養老金產生的影響也不一樣。所以養老保險少繳費一個月，產生的養老金差距也就會在5~10元之間。

轉換單位導致社保少繳一個月，還有三類特殊影響，大家一定要注意。

（1）影響醫療保障待遇。醫療保險如果中斷我們一般會在6~12個月之內不能享受住院報銷的，這種情況下，一般建議通過靈活就業人員參保的方式將中斷期間的醫療保險補交上，三個月之內醫療保險可以申請補繳。

（2）影響辦理退休。如果我們養老保險到退休年齡時繳費不足15年，這可會影響辦理退休的。一般採取的措施是延遲退休繼續繳費，這樣少繳費一個月就導致晚退休一個月，少拿一個月養老金可就不划算了。

（3）影響養老金增加。參加職工養老保險的退休人員每年養老金都會進行調整，調整的方式是按照多繳多得，長繳多得的原則進行。養老金水平越高，增加的錢數就越多。最重要的是有一個按繳費年限增加的調整方式，比如山東省市按照15年以下每年增加1.5元，15年以上以每10年為一個階段，該階段的繳費年限每年會增加養老金2元，2.5元，3元，3.5元。最重要的是不足一年按一年計算。比如說我們恰恰35年工齡，只會增加67.5元。如果我們是35年齡一個月的工齡，就會額外再增加三元的基本養老金，非常划算。

所以，總體來看少繳一個月的社保，影響是比較小的，但是萬一遇到關鍵處也很重要。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

老總你好，離職以後社保斷交了一個月，對未來的退休金養老金有什麼影響嗎？離職以後社保中斷一個月，那麼對未來的退休金是有一定影響的，但是你僅僅只中斷了一個月的養老保險的繳費，實際上影響並不是很大，最多也就是一二十塊錢或者是幾十塊錢而已。

我們雖然說在計算退休金的時候，取決於是自身的累積繳費年限，我們都知道累計繳費年限越多，那麼將來所獲得退休金的待遇也就越高。所以說在保證我們擁有一個連續不斷的繳費前提下，就可以擁有一個最大化的累積繳費年限，但是當你的這個社保出現中斷的繳費，就會影響到你的累計繳費年限，這是眾所周知的，但因為你僅僅只有一個月的社保中斷，實際上對於自己，今後養老金的待遇是隻是微乎其微的。

所以說我們是完全可以享受到基本養老金待遇的。只不過我們要做的就是在中斷交費之後，一定要在第2個月及時的正常的，參保交費就可以了，如果說過長的時間造成自己社保的中斷交費，那麼可能將來養老金的待遇也影響是比較大的，所以這一點一定要注意。

感謝閱讀，請加我的關注。

斷繳對未來的退休金、養老金基本沒事影響，只要在退休前繳足了規定年限就可以領取。

只不過交的時間越長，繳費越多最後領取的時候也會相應的多一些。

斷繳在一些車牌、房子限購的城市影響會大一些，如果有這方面的需求就不要斷繳了，實在不行可以找第三方公司自己出錢代繳。

不知題主所在城市。我以深圳為例。

不同城市的養老金管理辦法，最精確的，建議題主可諮詢當地社保局，12333。

一般離職後的斷繳，在找到新工作後是可以補繳的，只是補繳的月份時可能無法享受政府繳費補貼。如果補繳，對未來的退休金、養老金金額幾乎無影響。

如果不補繳，那主要影響的也是養老金的個人賬戶部分（統籌賬戶部分主要是看到時的國家政策了）

我以個人所在，深圳為例，根據

深圳市人民政府關於印發深圳市實施《廣東省城鎮居民社會養老保險試點實施辦法》細則的通知

領取養老金的條件是：

按規定參加居民養老保險的本市戶籍居民，

未定期領取社會養老待遇的，

年滿60週歲

其中也提及

參保人在年滿60週歲前應參保未參保或中斷繳費，應首先按補繳當年的繳費標準自主選擇繳費檔次一次性補足中斷的年限，但不享受政府繳費補貼。

因此，題主以當地的養老金規則為準即可。不必過於憂心。