技術員，其實大多數創業者都是從技術上來的，你去分析下網際網路行業，實體技術創業的人少，生意人多，而網路，網際網路也是技術多，由於前期需要低成本運作，所以都是自己乾的，不懂要麼找人，要麼去學習。

技術人員在運營渠道上估計有所欠缺，對產品可能會有所理解，由於天天在做，但是市場上缺渠道，缺營銷，這才是相對好的產品能快速佔領市場的關鍵，所以說沒有技術人員創業戴考究，而且成本問題，就是技術人員工資，與自己外面創業的工資均衡，那個好也帶考究，好的技術人才工資也不一定比創業者好，這個主要看自己怎麼理解。(^ ^)

釣魚的故事大家都聽見過，富人與窮人釣魚喝茶的故事，不論對錯與真實，但是現實生活中確實是這樣，但是多少人又能看透，一線二線城市一樣，為何一定要在一線城市呢？

在技術人員中肯定有自己創業的，至於為什麼有些技術人員不自己創業而要去給別人打工，至少與這些原因有關:

第一、缺乏創業條件

如果想自己創業的話，必須具備這些條件:有資金、有專案、有團隊。技術人員雖然有技術做支援，但是因為缺乏資金、缺乏合作伙伴而對創業望而卻步。

第二、缺乏創業精神

從許多創業成功者的案例可以看出，創業的道路不是一帆風順，充滿了千辛萬苦。很多在某些領域具有專業特長的技術人員，要麼在前期對自己缺乏信心與創業精神，要麼沒有及時抓住機會而錯過了最佳的創業時間。

第三、缺乏創業能力

技術人員因為過於追求專業技能的提高，而在經營與管理方面的知識比較缺乏。與許多擅長經營、管理的人非常圓滑相比較，專業技術人員留給別人的都是比較內向、不善交際的印象。

第四、缺乏創業環境

因為中國的創業環境非常複雜，各種人際關係千絲萬縷，讓許多創業的人碰的頭破血流。特別是一些縣城或者鄉鎮，沒有關係，沒有人脈，對想創業的人來說，確實是一道邁不過的坎。

以上總結的只是技術人員面對自己創業時所遇到的，或者要戰勝的幾個關口。如果只有技術，沒有人脈,沒有資金，還不如給別人打工來的穩定。

因為只想拿工資養活自己。因為沒有能力創業做老闆。因為不想承擔創辦公司後一系列的責任，當老闆要操心的事遠比你作為公司的一顆小螺絲釘要多得多。