在面試的階段，面試官往往是透過第一印象來做判斷的，如果您的長相很喜人，那麼自然對您的好感就會增加，這是面貌好的優勢。

在工作中，我們假設一個場景，比如現在你和你的搭檔遇到了一個技術難點，現在要去請教技術員，在水平一樣的情況下，你很漂亮，而你的搭檔很醜，那麼您和您搭檔去請教技術員，技術員會更偏向哪一邊呢？很明顯是你。

而且據我所知，長相好的人，去問問題一般會得到很仔細的回覆，因為別人會願意用答案多留你一些時間，男同胞都知道，相反的如果是一個長相不好的來問問題，巴不得趕緊敷衍了事，在這一點上，長得好看的人是不是又更有優勢呢？

當然，我認為長相只是一塊敲門磚，最關鍵的還是你的能力，簡單的說，美女在公司如果能力上沒有得到提升就會淪為花瓶，而長相醜的一般在公司會比美的更加勤奮，如果一個上司不色，他是看重一個人的能力而不單單是顏值的話，長得不好看的依舊有很多的機會。

有時候你不得不承認，在各方面大家都一樣的情況下，長的好確實是優勢，也是公司的門面，外出或者接洽客戶，一般都是這類人優先，所以在公司機會也多，升的很快。