一、同事

能在臺下為自己鼓掌，最可能的是同一專案的參與者，最難的是競爭團隊那邊的同事。前者只要你表現不至於太差，都會給你鼓掌。後者就難了，除了表現極其優秀，還有你平時的為人處世是否低調謙虛，滿足這兩個條件都會贏得大家的鼓掌（真誠的鼓勵）的。

下屬的鼓掌大多是因為你的職位，哪個領導講話下面沒人鼓掌的？如果想得到下屬發自內心的讚美和尊重，自己做人做事兩方面都要搞好，能力強足以帶領團隊達成目標，並且將心比心，體恤下屬。

下屬為你的職位而鼓掌不算什麼，為你的能力和人品鼓掌你就牛逼了！

上級為你鼓掌，多數出於鼓勵，看你是可造之材。機會不易，要得到上級肯定，首先在於踏實做好前期工作，才有上臺吹牛皮的資本。能夠為上級解決越多越難的問題，你的價值就越大。做人同樣重要，認清自己的位置，不逾越。

職場中要想獲得支援，就兩方面，做人+做事。