這要看你是要長期幹還是短期幹！長期的話選擇國企，不容易倒閉，各種福利好，養老有保證，工資稍微低一點！

短期的話，選擇私企，私企如果效益不好，馬上就是關門大吉，私企為了節省開支，福利待遇比國企會差很多，而且如果它中間倒閉了，那麼你的養老就沒保障了，私企的好處是工資會比國企高一點！

這就看你追求的是什麼了，看你是需要短期多掙錢，還是為長期做打算！以上僅供參考，請自主按需選擇！

絕大多數肯定是私企薪資水平更高。畢竟國企制度比較保守和穩定，即便是平日的績效提成審批手續都比較複雜冗長，更別說一些臨時的工資提升決議了。總之一個靈活多變，一個平穩固定，看個人喜好了。

拿高薪的當然是私企！國企的基層員工待遇特點是吃不飽、餓不死！在這裡，就簡單分析一下節後就業國企和私企的區別：

一、編制：眾所周知，國企才有編制這個說法，國企內有編制的員工往往與沒編制的員工待遇差距巨大，甚至可以說是一個天上一個地下。而私企完全沒有編制這個說法，而看題主問題的說法，是年後新就業，國企當然不可能一去就有編制，所以，在這點上，私企勝出！

二、待遇：國企的待遇穩定，但是薪資卻沒有和市場掛鉤，而且往往是領導拿的多，基層拿的少，所以國企工廠的普通員工工資並不高。而私企的待遇和市場掛鉤，與自己的能力也息息相關，如果你感覺自己還有一定的能力，那麼去私企會是你更好的選擇！

三、福利：私企的巨頭們福利往往都十分優厚，像阿里巴巴就提供杭州半價買房機會，但是小型私企們通常比較節儉，福利較少。在這點上，反而是國企會有各式各樣的福利，但是要注意國企內部差距有很大，有的上層福利好而基層基本沒有，所以這點一定要找內部人員提前瞭解！

四、發展：國企的發展往往靠資歷、年限、經驗、能力、人脈等複合條件，而私企卻基本靠自己的本事吃飯，所以，你擅長什麼也是你判定去私企或者國企的重要條件。

說了這麼多，國企和私企各有優劣，一定要看自己和企業的具體情況而定！

國企分幾種，如果是中石化、中石油、中國國家電力，咱就不多說了。如果是像我們這樣中化工下的三級公司，完全靠自己，國企只是個代號，那比很多私企都差。

這是個籠統的命題，非常不明確，鐵路，銀行是企業，生產單位也是企業，加班工資差之千里，私企與國企也不盡相同，沒有可比性，具體情況，各有不同，我所在的企業是國企，加班費才五，六十元，多年不變，誰管呢?