回覆列表
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1 # 六合同風
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2 # 蘭心伊悅1
應該是因人而異,因家庭情況而異,因工作的性質而異。
如果你是一位醫護人員,每天的班次就是這樣,也改變不了,白班,夜班,只能家裡人幫忙照看孩子。
如果你是單位的領導,你是這個單位的凝聚力,需要更偏像哪邊呢?
我建議,既然是職場女性,那麼到自己的工作崗位,還是以自已的工作為重,既來之,則安之。
回到家裡,就好好愛愛自己的家人吧!
家人和事業兼顧的女人,才是現代優秀的女人,孩子的榜樣!所以這就是為什麼很多國家認為女性才是最偉大的!
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3 # 木子規
每個人的情況都不相同,但陪伴家人的時光總是有限的,在條件允許的情況下,在孩子的幼年時期多陪陪孩子
畢竟孩子的成長,是最好的投資。
個人一點淺見:
前三年建議以孩子的教育成長為重。對於孩子的將來是最大的幫助;
事業既然已經中斷一年半載 還可以在隨後的三年中透過自身的學習成長;
事業和家庭之間的取捨要因人而異。在不同的階段有不同的權重取捨。