視情況而定，領導需要具備的素質是綜合的。有的領導只要把控大方向就好了，這也並不容易做到，最為人所知的馬雲並不懂技術，馬化騰與李彥宏都是技術出身，但對新技術應用的前瞻性上，馬雲卻做的最好。馬雲雲計劃城市大腦部分，也是一個哲學教授，統領一群資訊智慧行業的技術專家，並且成功了。不要輕易否定一個人，古代連做皇帝這事都經常有不識字的大老粗幹。 也許你的領導其他方面不差，專業差一些，正在補救。

我們的部門經理就是個沒有能力的領導。

業務不通，管理不懂，規矩隨口定，制度隨時改。

在這種沒有能力的領導手下幹話，幹好不容易，幹不好也不容易。

先說幹好不容易。

因為領導不懂業務，所以不會給部下太多有益的指導。部下即便竭盡全力作好的工作領導也不會明瞭部下付出了多少汗水。不懂管理瞎指揮反而會給部下添亂。

再說幹不好也不易。

因為領導不懂業務，部下即便工作上有失誤領導也看不懂，隨便找個藉口就會搪塞過去。而且有時領導瞎指揮造成失誤，反成了把柄落在部下手中，對部下的失誤也只好睜一隻眼閉一隻眼。

這種人為什麼會做領導?

因為其與老闆有些特殊關係罷了。