個人覺得能者上，平者讓，庸者下是黨和政府倡導的幹部政策，男女都一樣。50歲男被80後女領導，不存在失敗不失敗的計較。豫劇花木蘭唱詞中有段精采唱詞，誰說女子不如男，婦儒皆知，耳熟能詳。花木蘭武藝高強，男將軍也得佩服。人家德國總理默克爾將近70歲，連任三屆，說明人家有夲事，鐵娘子誰不佩服。中國有句老話說，有志不在年高，無志枉活百歲，男女都一樣。現實生活中有個別年輕女領導靠裙帶風升遷的，畢竟是個別現象，另當別論。個人管見，不喜勿噴。

看這個領導是怎樣對待下屬了:第一、頤指氣使、目中無人是一種；第二、不冷不熱、相安無事是一種；第三、真心尊重、虛心請教是一種。如果是第三種就不會有特失敗的感覺。

你想想就明白了，人家女生會在領導面前打嗲撒嬌，還會唱歌跳舞，你會嗎？至少她能讓領導調節心情，這就是價值所在。你若是不服氣，大可以走人不幹，可是你又還不走，因為這裡有穩定的收入？有你所需要的東西，所以，各取所需罷了，何必認真？

朋友，有句話說得好：有志不在年高，無志空長百歲。

小領導肯定有她的過人之處，這個你要明白。你做為一個老員工，也有自己的長處。何必如此想？？各幹各的就行了。林子大了什麼鳥都有。

我比團長年齡還大，他是正處級，我卻是個小兵，他到連隊，稱我為老張，但我一樣尊敬他、尊重他、服從他，畢竟，他是領導！位置不同，責任不一樣，活得一樣精彩，沒有什麼失敗不失敗的！

關鍵是擺正心態。對事情要有一個正確的認識 。下屬服從領導指揮，這並不丟人 ，這是制度 。能者居之 ，能者多勞 ，有能力的人，就應該對社會有更大的責任 。唯才是用，各盡所能 。權利應該掌握在有能力，有責任心，積極進取的人手裡 。而不是按年齡劃分 ！我們這個社會就應該打造成一種德才兼備者居之的良好社會環境 ！✍

心態放平衡！未來是年輕人的，這是法則，曾經我們也很年輕，是社會的中堅力量。

現在有很多女性在工作中表現出色，出類拔萃，這個時代早已認可，已接受。從古至今，有不少傑出的女性居於領導地位，比如武則天，狄仁傑那麼優秀的人也服從她的領導。

女領導真的沒什麼，工作中就是上司，不分男女。這樣想你心裡就坦然了

這個問題有意思，瞎白話幾句。自己活的是否失敗不是拿別人當參照物，俗話說的好人比人氣死人。實際上人是否活的失敗，做為自己是社會的唯一個體，具備自己獨有的認知能力和資源，要自己跟自己比即自己的昨天和今天比、過去和現在比只要活的充實樂觀就好。只要是在社會上對社會有利用價值就好，盡到了社會成員應盡的社會義務就好。

我覺得根本不算什麼！再過幾年回家看管孫子，還要被孫子指揮呢！不要太計較，誰管誰啦？又不是從來不被別人管，沒什麼！平常心，人在這個社會，總是要受各種約束，和年齡沒多大關係！

你這個問題就很奇葩！首先你在就這個性別上已經有了病態的想法，覺得自己失敗就找個沒人的地方把自己解決了，以後也沒有這個想法了。

50歲男人被80後女領導指揮著，不應覺得自己活的失敗。因為一是現在的領導要求年輕化，有闖勁，有幹勁；再就是自己已經50歲了，努力幹好自己的本份工作，如果還有別的想法，那就是你自己的事情了。

想多了吧，你沒當上領導，人家能當上領導都是有原因的，每個人擅長的地方不一樣，為什麼覺得失敗，做好自己的事，過好自己的日子吧。。。

這個問題，我覺得分兩個層面看。

一，50歲看你做的什麼工作，如果是技術型的工作，那就不要抱怨，實話說很多人年輕時未必願意當什麼領導，覺得自己做好自己的工作就可以了，老了自然而然就成了被領導物件。這沒什麼失敗不失敗的問題。

二，80後女領導，這也是一個我讓人犯怵的事，反正我是受不了女人當領導後那種高高在上、同時權利慾又比較強烈的女人。這時候自己能不能和平相處都是問題，更別談工作啦！

三，人的一生失不失敗這不好說，你追求了工作就要失去家庭的時間。追求陪孩子的成長，就會失去很多社交與工作，在一方面失敗，在另一個地方就會找補回來。

每個人的一生都有位置，只是在不同時期位置不同而已。事實上是沒有高低貴賤之分的，覺得自己高於別人或低於別人的人是可憐的。人的一生重要的是明白守位、補位、不錯位這個道理，不過，這的確需要有個過程。

你要承認，這個社會上成功的女孩子不都是因為會向領導撒嬌，有相當多的女孩子能力也非常強，可以獨當一面，搞定很多男人都搞不定的事情，比如董明珠，顏寧，還有外交部的華春瑩等比比皆是。

當然失敗了，可是想想自己為什麼會被別人指揮呢？如果你早點思考這個問題並行動起來、現在就是你指揮別人了。

沒有能力、不思進取，又不接受現實，這種心態不改你永遠會被別人指揮。

還有一點、想想自己能被別人指揮說明你還有用，到沒人願意指揮你的時候就回家了！