首先現在這個社會不止是職高的不好找，其他學校畢業的也不一定那麼好找。學歷是找工作的敲門磚，現在本科生、大專生一抓一大把，職高的學歷相對來說就要底一點。而現在好多的工作還都是限定了學歷的。

其次還要看個人的能力，現在不止是職高的 ，大多大學畢業的自己沒有那個能力，在學校裡不好好學校專業知識，打好基礎，還好高騖遠，想要一份輕鬆又待遇好的工作。

最後，還是跟個人所學的專業有關係吧。有些熱門的專業畢業以後好找工作，而有些冷門的專業就不一定了。另一方面，現在人才那麼多，市場又在逐漸飽和。所以還是好好打好基礎，提升個人學歷與能力，堅持不懈總會有收穫的。

我從事過成人職業培訓，現在做人力資源，這個問題我有過調查。

首先，做成人培訓的時候，招生群體基本上就是你所說的職高院校畢業生。

根本原因就是這些職高院校，教學水平堪憂，與社會脫節，學不到真本事。

我舉個例子，現在做機械加工培訓，培訓的是ug軟體，基本的資料測試，是直接在電腦軟體裡輸入數值，直接測算出角度，函式，刀路。

但是職高院校的教材用到是書面教材，還是以前的。老師也不懂這些軟體，還在教怎麼手動算角度，函式計算。拜託，現在都是網際網路時代，電腦都普及了，這麼教，出來根本不能參加工作的。畢業就是失業，白白浪費時間。

老闆需要的是能幹活的人，你教出來的人，幹不了活，自然找不到工作。

而我做招聘的時候，實際上對於職高畢業生的畢業證，已經不是歧視了。

那是直接無視的。

這麼說，也就很能理解為什麼職高畢業找工作難了。

是因為根本沒有核心價值，更沒有核心競爭力。