和平建設時期，平凡人生不會有什麼驚天動地的大事。只要政風清和，領導對你的認可是漸進式的，無數平凡小事，鞏固了你的職場地位，真才實幹加一碰，你就有了提拔重用的機會。走上領導崗位，全看你的騰挪本事，幹得好風生水起，乾的孬雞毛滿天飛。混日子的居多，幹事業的是少數，除非出了大差錯，領導不認可你的水平能力，把你邊緣化，也不能隨意貶黜你。平庸的吏員到處都有，優秀的人才一將難求。

這件事還真的曾經發生在我身上，而且還不止發生過一次，畢竟在20年左右的職業歷程當中，也曾就職於不同的企業。

時間應該是在2004年左右吧，當時是我是入職一家南京的港資企業的培訓師。由於本身是個東北人，又是留著小平頭去應聘的，所以在公司幾位領導審驗我的講課水平的時候，說實話，除了招聘我的那位副總之外，其他人都頻頻搖頭，甚至不屑一顧。這讓我一時也很尷尬，有點下不來臺。

因為是一位副總招聘的我，他為了面子執意要我留下來，試用期一個月，工資4000元。過後副總找到我，跟我聊天並且鼓勵我，也表示看好我，希望我能好好表現。（因為公司的高管層都是一批無錫人，他們對東北人印象本來就不好，況且我又長相平平，其貌不揚，而且呢，還留著小平頭在他們的眼睛裡看著，當時非常年輕稚嫩的我就認為我像一個王八蛋，王八蛋的意思，在當地就是一些小流氓，小地痞一般）

因為剛進入公司，其實並不瞭解公司的業務模型以及他的公司文化。所以我花了接近一個星期的時間認真瞭解公司執行的整個業務流程，到產品到市場的各個結構。包括作為培訓師，我也要好好準備一堂服眾的課程。

機會來啦

面對這一場大概有100人的營銷人會議，我在主持的一開場就贏得了滿堂喝彩，畢竟我也是在明師身邊混過的人，這些商業主持互動和遊戲的小套路在我這裡雖然稍顯粗獷，但也信手拈來。並且我準備了一個60分鐘的這堂課程，有趣，有料有乾貨，有聲有色又好玩。應該說這是我在這裡絕處逢生的一次機會，峰迴路轉的一個契機。

這場會議之後再見到所有同事，他們都有讚許的眼光，看到各位領導他們也投來了賞識的眼神。因為與會議人員對我的課程反響非常強烈，所以在我入職第20天的時候，副總就到我這裡來，表達了對我的鼓勵，同時也告訴我試用期已經透過，月薪提高到5000標準。

【總結】

差一點失去入職的機會，還好，因為在試用期裡我整天心情熬夜，努力和勤奮呈現了一堂好課，因為我相信10分的準備，才有10分的自信，充分的準備，也是對大家充分的尊重。

說實話，我在入職之前只有一臺二手已經舊的不行的IBM的Thinkpad電腦。（當時花了1500元買入，只能上網和看看影片，很厚很厚的還帶一個底座的那種老式的IBM）。當時還不會做課件PPT呀等等，還要想盡各種方法邊學習邊製作。

現在想想很感謝當初的吳總給了我讚許和入職的機會，讓我得到了專業化的訓練。這也為我後來做職業演講人和有全國97個城市，1100場演講歷程做了很好的鋪墊。

左起：劉董事長、柏君（我）和各高管

我開啟了全國各地的巡講活動