因為關著門有窘迫感，不知道什麼時候就會有人進來，而且，給下屬一種神秘感，容易脫離群眾，讓下屬產生議論，一但形成無風亂起三層浪，那就很容易給同僚有可乘之機，所以當領導，要對下屬敞開心門，坦城布公，把自己溶入到群眾中，就會聽到很多真實的話，也讓群眾更喜歡你，愛戴你。

哈哈哈哈，這個現象我是切身體會啊，一般小領導或中層願意這樣幹，與之相配套的是燈一定要開啟，無論白天黑夜，原因很簡單：方便別人（主要是他的領導）知道自己在上班，表現自己多愛崗敬業，即便自己當時沒在屋，也能讓人知道自己來過單位，只是因為臨時因公外出了而不是缺崗。所以一般有此癖好的領導的門一年四季都是開著的，哪怕冬天走廊再冷，哪怕夏天屋裡開著空調。

領導喜歡開啟辦公室門，很大一部分原因是觀察周圍的動向，獲取足夠的資訊，一是體現自己勤政在公，二是表明自己清廉清白，三是樹立個人榜樣形象。一個成熟的領導往往能做到面不改色，心中所想與口中所述千差萬別。領導開著門辦公，一方面便是時刻提醒自己，要將秘密都躲藏在暗處，另一方面給客人以明示——在大庭廣眾之下，什麼該說什麼不該說要做到心中有數。

謝邀請。一般上班時喜歡開門的多是中層領導，因為他上班後需要辦理一些業務上的事情，人來人往較多，有時這邊剛關上門那邊又有人推門了，索性不關了；再者，也是管理的一種方法，開著門視野開闊，其他部門有什麼事也能隱約聽到，屬下人想來反映情況，因為門開著不用猜測領導在不在，資訊渠道較暢通。

對單位層級的領導，大多都不會辦公時開著門，因為他不需要解決單位具體的問題，部門職責的問題，來他這裡的都是同層級的領導，或屬下的部門領導，兵頭將尾都少有機會和單位領導直接交流，況且他那裡去的人，他們商量的事情，都不希望給全世界都知道，所以喜歡閉著門。

1.讓同事知道自己在辦公室。

2.與下級探討問題，表明是公事，不是個人隱私。

3.避免異性同事談話時引起不必要的誤會。

有一天我有急事去找領導，見門虛掩著，輕敲半天門也不見迴應，我就直接推門進去，驚呆了！他竟然大白天的在裡面睡大覺！這是回籠覺，不知夢裡吃什麼，口水都流到嘴角了。

睡回籠覺，我也有這個愛好。但是我是員工，不可能光天化日之下睡大覺。領導為什麼能大白天睡覺呢？就是因為有一個獨立的辦公室，私密性強，所以就敢在裡面睡大覺了。

當時我就暗暗下決心：如果有一天我當了領導，一定把大門開著，讓別人來監督我，也讓我受到大家的約束。

後來，我真的當了領導，我不僅撤了自己的辦公室，還把我的辦公室搬到和副職們一起，門開啟著，這樣，誰偷懶，誰睡覺，誰懈怠，清清楚楚。

當然，我撤掉我的辦公室也是有原因的。我的前任，當時辦公室面積還沒有限制，他愛住多寬就住多寬。到我當領導了，不行了，領導幹部的辦公室面積受到了限制。我也就順其自然，把自己的辦公室改造成了圖書室，而自己則搬到副職領導們的辦公室去，在那裡和他們一起辦公。這一舉動，得到了下屬和上級的讚譽，為我增加了不少分。

和副職們一起辦公的好處，就是：一是可以讓別人監督自己，讓自己不懶政；二是我當領導，還是有一點權力的，那些不法商人，就像是蒼蠅尋找有縫的蛋一樣，整天想圍獵我！如果我單獨住一間辦公室，而且門又關著，那正好營造了一個他們圍獵我的環境，這個對自己是很危險的！

總的來說，領導上班開著辦公室的門，有幾大好處：

作為一個小小領導，談一下個人感受！

開門辦公，可以讓下屬清楚看到，本人光明正大的上班辦公務，在單位沒有個人私密，大家隨時監督，也樂意接受大家監督，給大家傳遞一種單位內就要好好上班！

主要領導集中在一層樓辦公，一把手從來房門緊閉，他是否在辦公還是約人談話，一看辦公室主任房門就一目瞭然，他開著門大家在這裡排隊等候，無論是請示彙報或是被約談。有的領導愛開著房門，可以理解為心底無私，其實有一種窺視心理，想看到哪位同志和哪個領導走動頻繁。遇到這種人我毫不避諱，進門幾句調侃揚長而去。領導也是普通成長起來的，不要被耀眼光環迷離了你。安能催眉折腰事權貴，使我得開心顏！