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職場上出個錯很難受,生活中也是。怎麼辦?
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  • 1 # 是凡人但不煩人

    更多的時候害怕是因為缺乏自信,又很愛面子。不能面對被否定後的尷尬,要想突破心裡的障礙首先要有足夠的自信,然而足夠的自信來源於自身所掌握的知識和豐富的閱歷,所以要懂得學習不斷的充實自己,勇於嘗試突破自己,即使失敗也會積攢經歷。懂得忍耐並接受別人的非議,放下所謂的自尊,因為一事無成之前它一文不值。去做去經歷那怕失敗,也對得起自己。

  • 2 # 共讀日記

    每個人都會犯錯,可能是一些不起眼的小錯誤,也可能是大錯誤。犯錯之後,人們一般會有這樣幾種表現:一種是“自憐”,覺得自己不行,感到很羞愧。另一種是“自我放縱”,覺得犯了錯也無所謂,根本不在乎。還有一種就是“自我同情”,意思是像同情朋友一樣同情自己。

    要做到自我同情,很重要的一點,就是聚焦在自己的行為上,而不是人格,也就是“對事不對人”。你要意識到,做了壞事並不代表自己就成了壞人。書裡說,責怪自己的行為,會讓人感到內疚,而不是恥辱。內疚能讓人一直努力改進,讓人有動力去修正自己的錯誤,在未來做出更好的選擇。但是恥辱卻會讓人覺得自己很渺小,讓人更容易憤怒,更有攻擊性,或者變得越來越自卑自憐。研究表明,有恥辱傾向的大學生,要比有內疚傾向的大學生更容易酗酒嗑藥,而恥辱型的犯人重複犯罪的可能性,也比內疚型的犯人要高30%。有恥辱傾向的小學生和中學生的敵對情緒更強,更有攻擊性,而有內疚傾向的學生更願意主動化解衝突。

    此外,給負面情緒貼上標籤,也能讓人更容易處理負面情緒,而且標籤越具體,效果就越好。心理學家認為,發現這些小成功、小貢獻之所以管用,是因為貢獻是主動的,它提醒我們,“我們可以做到”,從而幫我們建立自信。

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