我這個教訓至今都有種想打自己一拳的感覺，害人之心不可有，防人之心不可無。那一年做一項服務工作，本來是幫客戶做了好事，結果由於一些原因，我催了客戶完成一些事情，客戶的朋友便覺得我沒有做好，於是打我私人電話質問，由於是下班時間接的電話，又加上年輕氣盛，就在電話裡同客戶的朋友相互罵了起來。本來以為沒事了，結果呢，那個人錄音了，投訴到單位，事情鬧的特別難看，本人很長一段時間都是低落的、難堪的，後來雖然事情處理的還算好，那段錄音就像一段魔咒。告誡我：注意和工作關聯的事項怎樣處理，注意講話的分寸，更要控制好脾氣！防人之心不可無，不能讓衝動變成魔鬼等太多教訓，這輩子都忘不了！

很久不上班了，但是以前上班時，最深刻的就是，明明沒有害人之心，但是有些人為了上位，總是想踩著你，在你背後捅刀子。如果我表現好點，立刻胡謅一個小問題去領導面前打我小報告，壓制不給我升職。現在退休了，我想想，現在社會上喜歡背後捅刀子的人還是很多的。

永遠不要跟著一個大公無私的領導混，付出得不到回報。在其下屬幹了7年，跟隨身邊幹了6年，升職沒有，加薪沒有，頂著總監助理名頭，幹著十幾個人的活，拿著普通員工的工資，沒有雙休，沒有節假日，永遠不能超過總部一小時車程外的距離，不是汽車是電動車，無數次一個電話給召回，除夕就算了，最狠的是中元鬼節半夜招呼加班，看了看窗外，截止目前唯一一次拒絕。好不容易積攢點休息，TNND還要到處公關，陪吃陪喝，吃壞了身體喝傷了身體。到頭來買不起房子、買不起車子，還被他牽連，被老闆攆走。跳槽後回頭一看，3年的收入比跟著他幹了13年的收入還要高。不過也有好處，更隨他領悟了最強技能：風險規避（雞肋技能，外面企業壓根不要），領導從不會教人，也不會指點，更不會廢話閒聊，但會給一些機會自己悟。

問題問的挺好，每個人都有不一樣的體會，在職場裡有什麼教訓和體會最深刻呢。

1.話一定要少。少說話多幹活，沒事別操那麼多心。

2.誰提議誰幹。在部門中千萬要少提建議和意見，當然了在大型會議中可以提出自己好的想法。

3.越能幹，乾的越多，問題也就越多，責任越大，把握好尺度很重要。

冫任何單位或部門一定要少說話，同事之間不議論人

做好自己，不拉幫結派

別出風頭。槍打的是出頭鳥

越能幹就乾的越多