首先可以肯定的說軟體測試行業還是很有發展前景的

2、自動化測試工程師 使用qtp，selenium，watir，或者是其他的技術框架來自動化測試工作的。在*unix上做自動化工作的，比如編寫shell指令碼，或者其他的指令碼，也是屬於此類。 這就需要一定的程式設計能力了。

1.效能測試工程師 國內的黃金職業，技術相對專業，但是精通了基本可以一勞永逸。效能測試的理論基本跟開發技術關聯不大，所以還是很穩當的。

2.安全測試工程師 嚴格來說不算軟體測試，雖然軟體測試裡面有做這個的，但是專業理論要求較高，跟開發技術的關聯性也不是太大，具備通用性，也是不錯的。

3.測試管理 去做軟體測試的管理角色，比如跟隨整個開發專案的始終，保證軟體產品的質量，QA資料統計和分析。

軟體測試崗位及待遇變化

隨著新技術,雲測服務和新實踐的發展, 測試行業逐漸解決了一些原來的測試行業不合理的現象.測試行業將朝著更好的方向發展, 測試會變為更具備含金量的崗位. 人員會縮減, 但是整體的技術水平和綜合待遇都會提升. 原來測試崗位的薪資在3-15k. 而現在測試開發的崗位可以在10-30k之間了. 如果是個網際網路技術愛好者, 那麼走測試走研發都是非常好的. 或者對於剛畢業的大學生甚至建議先做研發, 再做測試. 這樣即使是轉到測試，也會有一個好的開發經驗做基礎。

最後就是樓主自身的年齡問題了，相對大學生而言，確實有點晚了，軟體測試的發展前景確實不錯，樓主可以結合自身的實際情況再考慮考慮。

首先是行業前景。現在的軟體企業越來越多發展越來越快，所以軟體測試員這一行業會相應的有非常大的需求。而軟體質量需要測試人員去把關…

再一個是題主已經是35歲了。零基礎的話建議去找家好點的培訓機構去培訓，要包推薦就業的，這樣比自己自學快一些，而且一般培訓機構推薦都會推外包，外包的好處是會被外派到大公司，大公司的軟體測試會更規範更系統化一些。

現在純功能測試已經沒辦法適應企業需求了，自動化和效能測試的比重越來越高，一所公司招人綜合技能要求也越來越高。

本人34歲轉行學的測試，年紀大轉行對確實會更難一些，畢竟體力和學習能力都不能和90後比，但每一份工作往往更重要的是責任心，而且要持續學習，要有主觀能動性，主動學習各種技能。