職場中有真正的友誼，但是鳳毛麟角，想要獲得真正地友誼，也無需到職場上專門尋找。如果恰好在職場上遇到那麼一個人和你很談得來，你也應該去珍惜。

第一、職場友誼要遵循一些原則：

1、公私分明

職場中的每個人相聚是因為工作，為了公司的利益和事務而相聚，所以首先彼此配合把公事完成好，其次才能談私人關係。如果混為一談，公私不分，讓私人關係影響到了正常的工作流程和規範，在根本上就犯了大忌。

2、合理取捨

在職場中很有可能遇到小人，想趁著公私不分而謀私利，如果你認清了這段友誼的真實面目，就趁早打消要成為朋友的念頭，否則只會讓自己越陷越深，得不償失。更何況，摻了雜質的友誼，還是真正的友誼嗎？

3、與人為善

在職場中，能搭把手就搭把手，說好話，做好事，存好心，不要給別人添麻煩。有些忙願意幫就幫，不願意就算，幫忙只是為了自己這個心願，不要變成在心裡算著賬放出去多少人情。 所謂的與人為善，就是說在不違反原則，不損害他人利益，也不損害自己利益的前提下，能幫助別人就行個方便。

第二、真正友誼是什麼：

“我成功，她不嫉妒，我委靡，她不輕視，人生得一知己足矣” ——《流金歲月》

所謂君子之交淡如水，兩者彼此相互尊重，相互欣賞，相互理解，關鍵時刻真正的朋友肯伸出援手，無條件的給予幫助，並不所求回報，這才是真正的友誼。

第三、如何和職場中獲得友誼

1、光明正大

君子坦蕩蕩，小人長慼慼。既然你不願跟職場小人做朋友，自己首先不能成為鼠輩。

2、遠離身邊負能量的人。

那些負能量的人，天天鬱鬱寡歡，彷彿世界都欠他的，沒有一件他喜歡和可以期待的人事物。而且他們還想讓別人和他們一樣不開心。

3、關注自我成長。

只有自己變得更值得相處，更有價值，才會結識更多值得相交的朋友，也就更有實力與胸襟去面對職場中不可避免的小人。