幾個誠懇的建議：
1、二本的學生在剛開始找工作的時候會吃虧些，畢竟用人單位都喜歡用名校的學生，但這只是第一步。
2、對於大多數人來說，都有學歷歧視。好學校歧視一般學校，本科其實專科。通常只看第一學歷，如果第一學歷差不多，才比研究生學歷。總體來講，你第一學歷，決定了你的起點。在企業內部，面試的時候二本學歷相比985、211是個坎，不佔優勢，但如果你表現突出，而且有其他輔助證明你能力的事項，一樣可以打敗好學校的學生。哪個學校都有好學生，也都有一般的學生，好學校的學生從整體素質來講普遍好些而已，但二本的也一樣有很牛的學生。
3、起點有差距不是最致命的，只要你的加速度夠快。通常來講，這要付出很多努力，比如做銷售做出業績，做財務拿到注會，做律師拿到律師資格等等，用實力彌補學歷的不足。當你進入一個公司後，一般來講HR做資料統計的時候，只要你續了本科，基本都會按本科來對待。這樣以後在幹部選拔，梯隊建設的時候，學歷就對你影響不是很大了。
進入職場幾年以後，基本上學歷對你得影響就會越來越小，更多的是看你得公司和職責、業績了。
幾個誠懇的建議：
1、二本的學生在剛開始找工作的時候會吃虧些，畢竟用人單位都喜歡用名校的學生，但這只是第一步。
2、對於大多數人來說，都有學歷歧視。好學校歧視一般學校，本科其實專科。通常只看第一學歷，如果第一學歷差不多，才比研究生學歷。總體來講，你第一學歷，決定了你的起點。在企業內部，面試的時候二本學歷相比985、211是個坎，不佔優勢，但如果你表現突出，而且有其他輔助證明你能力的事項，一樣可以打敗好學校的學生。哪個學校都有好學生，也都有一般的學生，好學校的學生從整體素質來講普遍好些而已，但二本的也一樣有很牛的學生。
3、起點有差距不是最致命的，只要你的加速度夠快。通常來講，這要付出很多努力，比如做銷售做出業績，做財務拿到注會，做律師拿到律師資格等等，用實力彌補學歷的不足。當你進入一個公司後，一般來講HR做資料統計的時候，只要你續了本科，基本都會按本科來對待。這樣以後在幹部選拔，梯隊建設的時候，學歷就對你影響不是很大了。
進入職場幾年以後，基本上學歷對你得影響就會越來越小，更多的是看你得公司和職責、業績了。