首先我知道這個滋味不好受，因為我們大多數都是過來人，但是我們需要思考的事情是我們為什麼被利用？利用完為什麼又被甩掉？

在現在的職場上沒有那家公司內部是沒有爾虞我詐的，世界500強都是一樣，更何況小一點的公司，而在這之中，小一點的私企更甚。而我們要做的就是如何在複雜的同事關係中生存下來。既然你的老闆利用你，證明你有利用的價值那麼你要做的就是價值越來越高，而且無可替代，就是你的老闆看不慣你也幹不掉你（現在很多技術工種就這樣）！其次你要提高自己的情商，這裡不是要你去溜鬚拍馬，但是你要懂得人情世故，適當的投其所好，讓老闆感覺到他在你心目中的分量，又能為他辦一些特殊的事情。最後一點就是要調整好自己的心態。現實生活中誰能做到不利用人，誰又能做到不被人利用。首先打工就是被利用和利用的關係。能被別人利用證明我們還有用！所以不用介懷，讓自己強大才是硬道理！

誠邀，我是一名自媒體電商創業者，創業至今已有三年多的時間，記得剛畢業的時候，我來到一家電子商務公司，老闆是楚雄人，剛從上海學習回來，本打算跟著他好好發展雲南特產（有多個店鋪，主要是做雲南特產（嘉華鮮花餅，丫眯鮮花餅，徐記腐乳，孔府牛肉乾等）除了淘寶店鋪以外，還有阿里巴巴以及天貓店鋪）公司有很多個地方，最遠的地方是從公交起點站坐到終點站，儘管如此，我仍然不覺得辛苦，只是比別人早起而已，儘管有時候加班到很晚，都沒有任何怨言，因為，我不是為別人打工，而是為自己工作。關於工資，1500元的薪資，每個月到發放工資的時候，老闆還左扣右扣的，搞得員工都有意見了，記得2017年底的時候，老闆和很多商家合作，讓我們負責管理店鋪，設計並銷售相關產品（那時我們團隊的人很多，美工除了我之外，還有一個大神）雙十二的時候，大家在一起工作，雖然很忙碌，但有說有笑，後來由於種種原因，導致員工離職，加之老闆去上海培訓，每次騰訊會議都各種批鬥，員工越來越失去信心，當老闆回來時，開了一個會議，本來我們打算全體離職的，結果來了一個全部開除......離職後，由於怕家人擔心，答應老闆去倉庫幫忙接待，發貨，幹了5天，老闆偶爾來下，兼職費本來答應給的，一直推脫，第6天就沒去了......後來老闆的很多地方都被政府收回來了，現在也不知道在幹什麼，總之就是各種忽悠。