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1 # 睿智在外漂泊的人
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2 # 曹亦草
實話告訴你，告也沒用！就是這麼現實
我先舉個例子，飛機起飛和降落是操作最麻煩的，一旦飛上了高空，那麼只要飛機不出故障，天氣沒有特別的異常，那麼在高空的飛翔就是比較輕鬆的，而且也是比較省油的階段。所以，很少有300公里以內的航線吧，一飛上去馬上就降落了，既不省錢也不舒適，時間上也體現不出大的優勢，所以乘客/航空公司一般都不選擇它。而中間飛行的距離越長，那麼飛機就越體現優勢，這其實也是一樣的道理。
所以機器一般是不能停的，停機成本很高，機器啟動一下 至少需要5個小時。大點的機器10個小時都開不起來。機器基本開起來 就到過年才會關， 國定假日也是輪休。 3月份有一次跳電， 所有機器重新完整運轉 用了20個小時。 每條生產線的 每小時的運營成本是150元。 這次跳電 直接損失就是1萬多。還不算 因為跳電產生的廢品。
加班能多掙錢，面對剝削，工人是沒有反抗情緒的。
雖然以鬥爭求和平，則和平共存。生活的壓力讓工人們連鬥爭的勇氣都已經失去了。
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3 # 慕尚男
那要看你們執行的是什麼工時制度了，還有超出8小時到底超了多少？你這個問題比較含糊，如果每天超4小時，那就可以舉報，如果每天超半小時，那工廠就不違法。
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4 # 愛吃肉包的飛行員
誰規定工廠必須實行8八小時工作制，不能加班。外國嗎？如果這樣你可以去實行8小時工作制外國公司上班或者去有八小時工作制國家上班。只要你有這個能力，沒能力別說風涼話。中國的工作環境就這樣。996，007還有無數個個體戶在自我壓榨。兄弟，你的實力對應著你現在的工作環境。你當初好好唸書考個公務員和事業編不香嗎？當你沒有這個實力就不要做這個夢！
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5 # M愛如煙花M
有沒有違反勞動法規定，還得具體問題具體分析！
中國勞動法規定的工時制度有三種，即標準工時制、綜合工時制和不定時工時制。
勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時，每天至少有一天休息時間。如果加班，每天不能超過3小時，每週不得超過36小時。標準工時制月勞動期間174小時，綜合工時制月勞動時間166.6小時。
如果用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應當支付高於正常工作時間工資的工資報酬。
1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。
2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。
3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬。
為了確保員工身心健康和勞動安全，一般單位都是實行12小時三班制，如果單位長期實行12小時兩班制，12小時兩班制看似比24小時兩班制好一些，其實不然，拋去上下班時間，吃飯時間，睡覺時間，自己沒有可支配的時間了，人成了機器！長期超勞，生物鐘混亂，對員工身體健康是極其不利的！
長期12小時兩班制，如果超出國家規定的工作時間，而又沒有合理的支付加班費，那肯定是違法的，可以維護自己的合法權益！
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6 # 無欲則剛77482541
如果這種情況確實存在，當然可以舉報，但你考慮到沒有？你的房貸車貸今後怎麼樣的還？所以還是選擇沉默。我們不是在沉默中死去，就是在沉默中暴發！我們多數人選擇了前者。
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7 # 床墊佬
你舉報什麼？人家違反了什麼規定？
據我所知，人家是按5個小時工作制的，多出來是按加班算的，是有加班費的。如果你不願意這樣加班，你可以選的辭職不幹。按照中國現在的環境，你不幹，會有很多人幹，這可以就是現在所說的內卷。
另外，你要是說只上8小時的班，而又有很多工廠能滿足你的要求的，那就證明你有這個實力，如果沒有，還是老老實實上班吧！怪只怪當初沒好好讀書，受不了讀書的苦，那就受生活的苦吧！
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8 # 帥氣的栗子
老闆是為了你考慮，真的實行8小時，你工廠估計得一半人跑拉，你在上海上班，普工要是真上8小時，老闆真敢發你2200這還是上海，你告他不了的，老闆讓你加班真的是想讓你多拿錢，怕你不夠花，老好人拉，
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9 # 止0X
勞動法允許的加班極限是一天工作不超過12小時。
所以，在支付了加班工資的前提下，兩班倒是合法的。
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10 # 靜夜獨自聽風雨
可以，問題你想過舉報有用嗎？現在的企業，有幾個按勞動法實施的啊，一週5乘8小時的工作時間制度，有幾個人享受到了？除了一些事業單位等職能部門可能享受到這個待遇，其他的企業特別是私人企業可能沒有能做到啊，至少我是真的真的沒見過。
其次，我們上班為了啥？為了錢，沒有那些超時，我們的工資就會大幅度的下降，你願意每個月拿著兩千元的最低工資嗎？其實我也相信很多相關管理部門，都知道這樣的事，但是因為這樣才提高了工人的收入，所以只要工人願意，他們也就不會管了，因為他們不是不管，而是知道只有這樣，工人的工資才能上去，如果都按照各種法律法規的話，那我們的生活更加的艱難。
還有你嫌棄上班時間長，但是別人不嫌棄啊，你嫌棄你可以走人，自有其他人來幹，怕吃苦的畢竟是少數人，一個單位少了你一個，絕對正常運轉，一點都沒影響。
所以說，孩子，不要在能吃苦的年紀去享受，否則以後艱苦的日子多著呢。
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11 # 開心080866
在工廠不加班底層員工還怎麼活呀，我感覺要是讓她們八小時不加班掙錢她們才會告去勞動局告你不讓加班呢，不加班工資可能自己都養不起，一小時加班費20多塊，平時一小時才10幾塊，誰會不加呢
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這個現象在中國現在國情下普遍存在，如果強行按照勞動法執行很多小企業可能生存不下去。去勞動局舉報多半沒什麼意義。這是我個人觀點因為我也是工廠打工的上班都是兩班倒12小時制都明白這點。