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1 # 陳家小秘密
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2 # sonic12
簡歷其實是個敲門磚,只要乾淨整潔能夠說明你的能力即可。弄得越花反而會起反作用,因為hr過濾簡歷只有不到一分鐘,你的簡歷太花,會給人不專業的感覺。如果想讓自己的簡歷脫穎而出,就要突出自己的貢獻和能力,多加入一些專業的詞彙。當然了,最重要的還是自身的硬體條件足夠硬才行。
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3 # 1352464099
寫簡歷一定要突出重點,我作為一個HR ,每天在58同城上收到上百封簡歷,篩選簡歷的過程中,那些亮點突出的簡歷更容易吸引我,切忌長篇大論,且毫無特色。而且我們招人時就會重點看那幾項我們比較關注的素質,所以在投簡歷時一定要根據崗位的要求評估一下再投遞。
作為一名即將踏入社會,進入職場的大學生,想到的就是先製作一份屬於的個人簡歷。它就像你的身份證一樣,有著你的基本資訊,經歷,經驗。但是投簡歷的那麼多,怎麼能讓你的簡歷給人留下深刻印象?讓人耳目一新呢?沒關係,今天小編教你職場第一計,如何寫一份帶有鋒芒的簡歷!
首先“簡歷”這個詞,突出的是“簡”,所以不是在寫論文,不需要太冗長,當然“簡”也不是指簡單,隨便敷衍的一兩句話。它在於言簡意賅,突出重點,同時還要遵循四個原則:真實性、針對性、價值性、條理性。
第一
真實性
簡歷是給公司的第一張名片,不可以撒謊,更不可以摻假,但可以進行最佳化處理,所謂最佳化處理,就是揚長避短,把強項突出,將弱勢忽略。
第二
針對性
做簡歷時,可以事先結合事業規劃確定自己的求職目標,做出具有針對性的版本運用專業語言對不同的公司投送簡歷,這樣往往更容易得到HR的認可,被通知面試的機會更大一點。
第三
價值性
要把最要有價值的內容放在簡歷裡,儘量能提供能夠證明自己的工作業績的量化資料,對於自己獨有的經歷一定要保留,在著名公司工作,參加著名培訓,與名人接觸等,都可以重點突出。然後對於那些無關痛癢的經歷,則可以一筆帶過了。
第四
條理性
將公司聘用你的理由用自己過去的經歷條理的表達出來,千萬不可,東扯一句,西說一句,這樣會顯得你的思維不夠縝密,想法不夠嚴謹,會讓應聘公司對你的印象大打折扣的。
如果你知道這些,那你就成功了一半,接下來的另一半,就是你的簡歷的樣式了。大同小異的A4紙的簡歷模式,不好意思,那已經成為過去式了,何不讓你的簡歷“新穎”一點呢?
這裡有幾個製作簡歷的“小神器”可以幫到你,能讓你的簡歷雷到別人!
第一個是:PPT, 相信這個大家都不陌生,想一下把你的簡歷做成PPT的樣子,是不是更有個性一點啊!
第二個是:知頁APP,這個軟體也可以讓你的簡歷脫穎而出,做到不俗!
第三個是:來畫,可以把你的簡歷做成影片的樣子,這樣看起來是不是很有趣呢?下方有來畫做出的簡歷,感興趣的可以看一下呦!