這事很簡單，可以直說，也可以走人。

做為保姆，爭的是辛苦錢，沒爭捱罵錢，可以告訴她他，我做的不對可以批評指正。不能罵我，罵人是人格的汙辱。僱主不改，沒必要伺候他。

做保姆的本來就屬於伺候人的工作，雖然不願意承認，但確實是寄人籬下看人臉色，自己的收入由僱主給，那僱主就是你的老闆，做的讓老闆不滿意了挨頓罵也是很常見的現象。

捱罵了沒必要心裡難過，你隨便去問問那些給別人打工的人，不管是小公司還是大企業裡，有哪個人沒被自己的老闆給罵過？罵幾句還是輕的，如果工作做的不合格了被辭退也是常見。

不過他可以罵你，但你也可以選擇有尊嚴的懟回去，工作有高低但人無貴賤，我用自己的勞動賺取的錢又不是白拿你的，你沒有資格對我指手畫腳說三道四。不滿意你完全可以辭退我，但不能侮辱我。

你完全可以不在他那兒忍氣吞聲，大不了不在他家幹了，換一個僱主，我們又不是離了他就過不下去了。

世界很大，機會很多，你有無數的選擇，想要什麼樣的生活全看你自己掌握。

如果遇到這樣的僱主，只有二個選擇，要麼忍受，繼續在僱主家當保姆，要麼就選擇離開僱主家，去找下一個僱主，繼續當保姆。其實人心都一個樣，僱主態度的好壞，可以決定保姆的去留問題，人與人之間相處，不分高賤之分，看不起別人，不尊重他人，就是不尊重自己。為了自尊，為了不再受氣，儘早遠離這種僱主吧。

直接打包走人，如果是講道理有素質的僱主，不管保姆是對是錯，都不會開口就罵人的，現在的保姆你僱主花錢請來的家政服務人員。不是以前那個時代，找來供你發洩情緒的下人。

如果你有錯在先還是忍了吧，如果無原無故就不要貫他的臭毛病。人不論卑微貴賤，不論貧窮還是富有人格和尊嚴是平等的

是自己服務質量問題?那就提升服務質量。是對方素質太差，可以炒他魷魚。看來你倆都有問題，罵你還留著，說明不是口口相傳的金牌保姆，我家親戚以前請的鐘點工就是同事介紹。他不滿意也不辭退，說明給的價位不高，事兒還多。

現實社會中僱主請保姆會遇到很多煩心事，這個不滿意那個不隨心。其實一個陌生人突然進入了自己的生活難免雙方都不如意，我想只要雙方充滿誠意，互相理解尊敬都擺正自己的位置，任何矛盾都會化解，你可以和僱主好好談一下不行就離開，畢竟人的素質是不一樣的。

首先，學會低頭。

沒辦法，我們出來做保姆，就是為僱主家服務的。在地位上就是低人家一截兒。在家老天爺老大我老二的思想，在僱主家不適應，也行不通。

我們的初衷是掙僱主家的錢。因此，就要圍繞著錢字轉。僱主就是上帝，他們說什麼都是對的，只要是在保姆職責範圍內的事，我們要絕對的服從。

其次，學會反思和改進。

他們的要求可能很苛刻，有些時候我們做的也不一定很到位，不一定能夠達到僱主滿意。

當僱主提出異議、有所不滿的時候，我們首先要從自己身上找原因，看看哪些地方做的不足，不會的地方還要虛心的去學習，儘量把活做好、做到精緻。只有讓僱主心裡滿意，我們才能順利拿到工錢。

再次，是必須調整好心態。

要知道啥事都不是一帆風順的，遇到一些不公平的待遇，或者受到僱主的責罵，這都是正常的。

要想不受氣，只能老老實實呆在家裡。既然我們選擇出來掙人家的錢，就要做好受人家氣的準備。誰的錢都不是好掙的。

人在人眼下，不得不低頭。沒有錢談什麼面子、尊嚴？因此，放下面子，放下尊嚴，老實做事，這才能掙到錢，也才能改善我們的家庭生活條件。

最後，如果遇到蠻不講理，無法容忍和相處的僱主，馬上離開。

社會這麼大，僱主千千萬，離了他一家也不是再也找不到活兒了。

我們出來掙錢是為了生活，不是為了受氣，不是出來做受氣包的，不能被別人氣死。

遇到脾氣太壞、不懂得尊重、蠻橫無理的僱主，我們惹不起，還能躲不起？換換地方，換換人家，甚至是換換職業，我們一樣能生存。

如果僱主付你的工資是正常工資的數倍甚至數十倍，而你又必須賺這份錢，那沒什麼抱怨的：因為高出的工資就是僱主付的罵資。

如果工資正常，那你還不快點換家僱主？總不會家家罵人吧？

雖說是受僱於人家庭做保姆受人俸祿，但只是在工作條件規定範圍內的事，現在是新社會，新時代了不是舊社會的丫環不能受到侮辱與刻意的責罵。

若是僱主天天刻意毒罵，天天罵的再留下工作也沒有意思了建議你立刻向你的中介服務公司反映辭退換崗繼續努力為你的工作而辛勤的付出力量。在當今保姆市場中還是有好多僱主人品，素質，給的報酬高的也是競爭的大市場。不必為這樣的僱主而受氣。最後，衷心地祝福您的工作順心如意，得到更加好的僱主聘請。謝謝！(完)歡迎各位友友們一起探討，補充完整些。