都說命運是如此的奇妙，卻又讓人如此的捉摸不定。大四找工作的時候，身邊同學都被父母包辦安排了，唯獨剩下我一人沒有工作。從小就要強的我並不羨慕，因為那不是自己換來的。
其實當初對想做什麼、進哪個行當，並沒有明確的思路和規劃。只是覺得，之前實習待過的都是大公司，為了自己的名譽，還得進大公司。至於有多大嘛...
父母經常教育我說人往高處走，水往低處流。不管以後在哪裡工作，都能施展自己的一番抱負。霎時，眾多三國英雄在我眼前浮現，萬人獻策、刀槍戎馬，那才是大丈夫實現功名的地方。
從小就受名利場的影響，優秀獎狀、這好那好的證書一堆一堆的。覺得我就是眾人矚目的焦點，我的氣質理應和大公司比較配。於是，畢業之後，我仍放不下這樣一個世俗膚淺的想法，然後越陷越深。
也正是由於這個原因，掙扎了半年才找到第一份工作。第一份工作屬於阿里巴巴大文娛的一環。面試的時候，就很聊得來，言語之中就知道對方即便不是業內人士，也是有一定驗的職場人士。在她說你回去等訊息的時候，我已然覺得能和她一起做事簡直是太幸福了。
然而，厲害的不僅僅是這位面試官，還有她所在的這家公司，全球知名企業，連川普見了這家公司的老總都要禮讓三分，握好長時間的手。
深諳母公司的企業文化，從UI設計到吉祥物都能感受到阿里濃濃的企業氛圍。走廊過道擺放著數不盡的獎盃和獎狀，儼然一副霸氣外露的既視感。加之，選擇公司的唯一標準早已滿足，心中的喜悅溢於言表。
轉天，我便被帶著認識組裡的各位同事。這是一支年輕的隊伍，幾乎每個人都是90後。然而面試我的那位姐姐並不負責管我，內心有些失落。
與此同時，我感受到了來自所在部門組長的強烈敵意。大概是因為之前組裡沒有男性朋友而我的到來，打破了這一平衡。強烈的敵意在我入職之後，非消反漲。由於沒有進行過入職培訓，無論是在工作思路還是在執行工作中，他都能找到懟我的點，然後予以重創。
一開始我以為這只是組長對我的鞭策，希望我能快些成長，融入大家的節奏。但後來發現，他還干涉我午休時間打遊戲、上廁所時間長短，甚至連離開工位去問問題的時間長短都要暗自記錄彙報給HR...
這一刻，我恍然大悟，原來職場不是光靠努力和勤奮就能施展才華的地方，還有君子和小人之間明槍暗箭般的交鋒。
小報告1 ：XX上班時間經常玩手機
小報告2 ：XX上班時間經常離開工位不知道幹什麼去了
小報告3 : XX又開始打遊戲了，還和同事大聲說話
如果上面小報告的問題都還可以忍的話，下面這個就有點過分了：他竟然私報我考勤，變相扣我工資。但是他說他加班的那天，我去公司加班了，卻並沒有看到他！
原本以為，進入了大公司，身邊都是能人異士，大家各個身懷絕技，憑本事吃飯。沒想到在大公司裡竟然還會出現這樣不講理的人，玻璃般的心瞬間破碎，流下了破碎的眼淚…
作為一個剛入職場的小白，我一時間無法忍受這位同事對我無端的控訴和指責，更何況這個人是我的組長。初入職場的我從來沒有想過與誰為伍，也沒想過與誰作對。大家都是來給公司打工的，彼此都有配合、對接的工作，何必互相刁難、打小報告呢？更何況專案也是剛剛成立不久，大家也都是在磨合、摸索中。自那以後，每次開週會的時候我都會陷入深深的憂慮，而且不知道該與誰言說。
朋友勸我不要玻璃心，而身邊其他同事卻勸我堅持。的確，每天做的事情如此繁雜，又有什麼時間去和他慪氣呢？然而，樹欲靜，而風不止。HR的電話又給我打了一劑強心針。
這時，我深深的體會到，有人說你好，就一定有人怎麼都看不慣你，視你為眼中釘。然而作為小太陽的我並沒有因此墮落。這不過是我人生中的一個劫，而深陷囹圄的我仍在渡劫之中。
都說命運是如此的奇妙，卻又讓人如此的捉摸不定。大四找工作的時候，身邊同學都被父母包辦安排了，唯獨剩下我一人沒有工作。從小就要強的我並不羨慕，因為那不是自己換來的。
其實當初對想做什麼、進哪個行當，並沒有明確的思路和規劃。只是覺得，之前實習待過的都是大公司，為了自己的名譽，還得進大公司。至於有多大嘛...
父母經常教育我說人往高處走，水往低處流。不管以後在哪裡工作，都能施展自己的一番抱負。霎時，眾多三國英雄在我眼前浮現，萬人獻策、刀槍戎馬，那才是大丈夫實現功名的地方。
從小就受名利場的影響，優秀獎狀、這好那好的證書一堆一堆的。覺得我就是眾人矚目的焦點，我的氣質理應和大公司比較配。於是，畢業之後，我仍放不下這樣一個世俗膚淺的想法，然後越陷越深。
也正是由於這個原因，掙扎了半年才找到第一份工作。第一份工作屬於阿里巴巴大文娛的一環。面試的時候，就很聊得來，言語之中就知道對方即便不是業內人士，也是有一定驗的職場人士。在她說你回去等訊息的時候，我已然覺得能和她一起做事簡直是太幸福了。
然而，厲害的不僅僅是這位面試官，還有她所在的這家公司，全球知名企業，連川普見了這家公司的老總都要禮讓三分，握好長時間的手。
深諳母公司的企業文化，從UI設計到吉祥物都能感受到阿里濃濃的企業氛圍。走廊過道擺放著數不盡的獎盃和獎狀，儼然一副霸氣外露的既視感。加之，選擇公司的唯一標準早已滿足，心中的喜悅溢於言表。
轉天，我便被帶著認識組裡的各位同事。這是一支年輕的隊伍，幾乎每個人都是90後。然而面試我的那位姐姐並不負責管我，內心有些失落。
與此同時，我感受到了來自所在部門組長的強烈敵意。大概是因為之前組裡沒有男性朋友而我的到來，打破了這一平衡。強烈的敵意在我入職之後，非消反漲。由於沒有進行過入職培訓，無論是在工作思路還是在執行工作中，他都能找到懟我的點，然後予以重創。
一開始我以為這只是組長對我的鞭策，希望我能快些成長，融入大家的節奏。但後來發現，他還干涉我午休時間打遊戲、上廁所時間長短，甚至連離開工位去問問題的時間長短都要暗自記錄彙報給HR...
這一刻，我恍然大悟，原來職場不是光靠努力和勤奮就能施展才華的地方，還有君子和小人之間明槍暗箭般的交鋒。
小報告1 ：XX上班時間經常玩手機
小報告2 ：XX上班時間經常離開工位不知道幹什麼去了
小報告3 : XX又開始打遊戲了，還和同事大聲說話
如果上面小報告的問題都還可以忍的話，下面這個就有點過分了：他竟然私報我考勤，變相扣我工資。但是他說他加班的那天，我去公司加班了，卻並沒有看到他！
原本以為，進入了大公司，身邊都是能人異士，大家各個身懷絕技，憑本事吃飯。沒想到在大公司裡竟然還會出現這樣不講理的人，玻璃般的心瞬間破碎，流下了破碎的眼淚…
作為一個剛入職場的小白，我一時間無法忍受這位同事對我無端的控訴和指責，更何況這個人是我的組長。初入職場的我從來沒有想過與誰為伍，也沒想過與誰作對。大家都是來給公司打工的，彼此都有配合、對接的工作，何必互相刁難、打小報告呢？更何況專案也是剛剛成立不久，大家也都是在磨合、摸索中。自那以後，每次開週會的時候我都會陷入深深的憂慮，而且不知道該與誰言說。
朋友勸我不要玻璃心，而身邊其他同事卻勸我堅持。的確，每天做的事情如此繁雜，又有什麼時間去和他慪氣呢？然而，樹欲靜，而風不止。HR的電話又給我打了一劑強心針。
這時，我深深的體會到，有人說你好，就一定有人怎麼都看不慣你，視你為眼中釘。然而作為小太陽的我並沒有因此墮落。這不過是我人生中的一個劫，而深陷囹圄的我仍在渡劫之中。