這個命題不存在～，每一代人都有標新立異類青年，也有力爭上游類青年，也有離群索居類青年，也有你命題裡說的仰人鼻息阿諛奉承類青年～，不存在現在不現在概念！

國家在發展，社會在進步，覺悟在提高。從社會初級階段已不斷走向更高境界，現在的領導面前看事物比較公平、公正，年輕人有能力的不需要巴結了，巴結也沒用。反而認為你是馬屁精或投機取巧。

國家打擊腐敗，懲惡揚善。領導的世界觀在改變，大庭廣眾之下吧唧領導，就向是跳樑小醜，讓年輕人失去尊嚴，現在平本事做事，做好自己問心無愧，用不著看誰的臉色。

誰說現在年輕人不巴結領導了？只有個別心氣高傲的人存在這種心態，當因此而四處碰壁後，總有一天他也會學乖。自己命運掌握在他人手中，不順從又能如何？只能說，現在有些真才實學的年輕人很能恰如其分地把握與領導的關係，而不是一味地透過獻殷勤巴結領導獲取好處。中國的傳統官文化決定了“官”的特殊地位及其影響力，對官的巴結不會隨著時代改變和社會進步而出現大的變化，與年代、年齡沒有關聯性。

年輕人就像河水中的石頭，隨著歲月的河水沖洗，其稜角就會逐漸磨平，那時候就學會怎麼與領導和同事相處，年輕氣盛的鋒芒也逐漸會內斂起來。和諧共生才是處世之道！

因為，大家都是打工仔，都是臨時工，都是合同工，短期的效益，規劃不了長遠的未來。

生活中，用金錢維繫的關係，隸屬於僱傭和買賣，所以說，情感的合同，江湖的規矩，就是世態炎涼，人走茶涼。

這不是社會的進步，而是，社會的退化。幾千年，沿襲的私有化，怎麼說是一種進步呢？況且，資本的市場，冷酷無情，沒有人情。

企業，身份的變更，替代了主人的責任。年輕人，乞討式的生活，在漂泊不定，動盪不安，擠壓著生存空間，忙碌，焦慮，徬徨，掙扎，讓人失去了關愛的尊嚴和幸福的體驗。

一種鼠目寸光，自暴自棄，破罐破摔，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，應運而生。。。。

現在的年輕人也會巴結領導，只不過是方式方法更是多元化，不只是逢迎拍馬屁、送錢送物，在領導面前積極表現，提出有見地的意見，生活上噓寒問暖，八小時之外相處增多及一塊兒娛樂等等，竊以為也是有巴結的意味。只要年輕人想要成長，對自己有成長的渴望，就會有意無意的免不了巴結領導，我們官本位的思想不會改變，領導掌握你職業前途的局面不會改變，年輕人巴結領導的情況就會一直存在，不論現在還是過去。當然不論什麼時代，也有個性強的年輕人，以自我為中心，不會巴結領導。

誰說的？我覺得他們比我們這輩子的人更會巴結領導而且更加露骨，完全不考慮臉面。我們公司新來的年輕員工，天生就會巴結日本人，我就納悶了，沒人教過他們，怎麼這個事就做的特別到位呢？

在當下社會，但凡做點小生意都要巴結領導，不然你是無法活的，想知道為什麼，到基層瞭解一下便知，說當下年輕人不巴結領導，不知道那裡有資料可依，還是信口開河。

一派胡言，領導權威性一直沿升到三代親家庭人。都要忍讓三分。古人云，窮人不惹富人，富人不惹官家，古訓不可維。話雖不中聽，但實用，評心論對不對呀？

進步了，但感覺是暫時的，是因為他們還沒老

個人認為，絕對是社會進步！！！

社會進步了，但一定是自己要有真本事。

兩者兼而有之，而後者更明顯。

巴結領導這樣的惡習必然隨著社會的進步被盪滌！

因為年齡未到，火候不夠！遭三十年的社會打磨之後，才能成熟！

巴結這個詞落後了，現在叫刷鞋。刷鞋仔還是存在的，刷鞋的花樣也日新月異，不過是沒有以前的巴結來的著跡罷了。

這是社會進步！這一點我讚美年輕人！

巴結還是教普遍的現象，年青人身上少了，可能是他們的經濟相對獨立和有一定的基礎了，人格也相對更完整些。

巴結沒什麼用，主要還是關係和錢物到位。不然沒有領導會提拔你。