做為自己已離職了，刪除也是很正常的。當然如果你在職的時候，工作做的很好，與老闆的私人關係也好的話，一般情況老闆不會刪除你。當然也有種可能，就是公司有很多商業機密，你不在崗了，但你能從老闆的朋友圈中洞察出公司的變化，而老闆怕朋友圈洩漏出去商業機密。

我一般都發現不了這種情況，因為一般是我先刪對方，既然對對方的公司都不認可，一般對這個人也沒什麼好感，以後你會去求他辦事還是指望他能再來找你？何況現在通訊那麼發達，如果真用得著，總是能找得到的。

其實，你完全沒有必要在意他的做法。既然你辭職走了，就要全情投入到新工作中去。積極工作，開心生活，爭取做出成績。如果對前領導還有感情，有機會走動走動。如果沒有好感就兩相忘於江湖。你不要有什麼怨恨和想法。應該象《永遠是朋友》歌曲一樣。人生一世，誰都在“結識新朋友，不忘老朋友，願我們永遠都是好朋友！”

1、辭職後發現之前的老闆刪掉微信好友關係了，個人覺得沒有必要為此憂傷難過、想不開。俗話說“人走茶涼”，老闆的價值觀、心態、素養等都直接影響著他公司的文化，一轉身形同陌路的改變會讓人覺得那些老闆氣度足夠小的，這樣的管理者絕大機會也做不成什麼好企業。辭職離開看來是正確的選擇。

2、不少領導或者老闆認為員工是應該踏踏實實和我奮鬥至天亮，一直到公司上市，再衝出宇宙的。一個真心誠意為企業打拼的員工一旦提出辭職，就把辭職者在心理上認為是對自己的背叛者，要不就立馬走人，要不就諸多理由壓著不讓走。可是哪有那麼理想的在一起共事，何況先看重收入與個人價值的職場。

4、也有可能在原公司與老闆相處的並不愉快，或一切都是表面現象。職場並不是所有的同事我們都能夠相處愉悅，包括老闆。甚至會有一些同事讓我們覺得反感的，更會因為討厭老闆而離職。在工作的時候，我們因為工作而不得不加好友。但是，辭職之後大家就是自由的了，每個人都可以自己選擇自己喜歡的人來交往。因此對於一些不怎麼喜歡的人，就會刪掉，眼不見為淨。並不需要考慮太多，畢竟，每個人都有選擇自己喜歡的人來做朋友的自由。

最大可能是他覺得你們倆這輩子不會再有交集了，說白就是你們不會再有利益方面的交集！另外，也不排除你去了新公司後經常發新公司的各種福利與發展，他心生不快，眼不見為淨的乾脆刪了你！

應該刪掉呀，你已經不是人家的員工了，人家還留著做什麼呢，找你沒有事閒聊嗎，我要是你的話，我先把老闆的刪掉了

在某家公司上班時，由於各種各樣原因導致我要辭職

辭職後，老闆知道我是因為帶孩子無法上班，過後沒多久，老闆打電話給我。說是給我自由支配時間，可以帶著孩子上班。果斷拒絕了

刪了就刪了吧，風水輪流轉，等你有能力了，來公司，或者某大公司主管，職務，和業務正是他需要的資源，想找你，或加你微信，你可以清算下，問問他為啥刪你微信，現在求我了想加微信？下面你看著說吧，哈哈哈，挺沒意思的一個演繹，刪了就刪了唄，還能如何？