會回，肯定回，只要看得到。其實我不只是下班，我都離職三四年了，做客服支援，不過因為行業特殊性，客戶都是手術室手術過程中裝置問題聯絡的，因為裝置問題影響手術我想大夫更著急。能解決的我就電話說說，其它的就交給原單位了。雖然這麼著很累，不過覺得能幫點忙也很開心。

會的啊。沒有計較這些，公司給了好的機會，好的平臺，自己有這份責任把手裡的事情處理好。我一般都會開著手機郵件，不能耽誤事情。

會的，因為現在無論上班還是下班定義是很模糊的。我本身是做銷售的。因為市場有需求，客戶有需要，才是對我們的最大認可。所以很多時候下班了，客戶來資訊了。所表現出來了，不是客戶要找麻煩，也不是客戶故意打擾。更多的表達出來的意思是——客戶需要我們，信任我們。撇開物質的東西我們不談。單單談感情，我感覺我不能因為自己的事情撇開一個信任我的人。就這麼簡單。

另外，關於微信，或許有些人還以為它的資訊不如直接打電話來的更直接。或者說感覺不如打電話要緊。關於這點。我認為，在現在各種資訊的溝通方式，不僅僅是侷促與電話溝通，微信很大一部分也替代了電話通話。我感覺甚至很大一部分微信溝通比電話更詳盡。所以，同樣作為非常及時的通訊方式，我沒有理由不及時回覆。

同樣，如果是同事，朋友，老闆的資訊。我也樂此不彼。原因很簡單，溝通，不僅使人進步。而且更重要的是可以解決問題哈

還有一點——“人，是一切社會關係的總和”啊。很大一部分的社會關係都是體現在溝通上。作為一個社會的人，溝通不僅是生活與工作的一部分，而且更是寄託感情，使自己不空虛的一種方式。所以，工作之餘，因為工作的事情來微信了，不僅是是大家對我的認可與厚愛，更大一部分是一種自我價值的提現與提升。所以，關於下班後的工作微信，我同樣樂此不彼。也希望多多益善哈

相信很多人都面臨這樣的困擾，上班忙了一天已經很辛苦了，下班回家想好好休息一下。沒想到微信又響了，那頭老闆發來簡訊：明天有個合同要籤，你再確認一下內容。這樣的工作簡訊到底該不該回？回吧，現在是下班時間，是我合法合理的休息時間，休息好了才有心情好好上班。不回吧，那頭老闆叮囑了，萬一明天工作出了紕漏工作可能都不保。而且下班時間總不回老闆或領導微信，久而久之他們必定對我有成見，升職加薪的事肯定輪不到我了。

我個人認為，下班後一些工作上的安排比較急的是一定要回的。這不是合不合理的問題，而是體現出你工作態度是否積極、是否負責任。而且關係到日後你的晉升、加薪、甚至保住工作崗位等一系列問題。換到領導角度，假如你總不回信息，將來有什麼好處，我為什麼要給你呢？而且，現在最不缺的就是勞動力，如果你不願意幹，我可以馬上找到一個願意幹的來頂替。

雖然說，領導和老闆下班後發的工作資訊必須要回，但也得看具體的情況。比如有些領導，上班的時候什麼事都沒有。一下班，馬上就來事，不是叫你幹這就是叫你幹那。這種情況，你可以直接跟他交流，有什麼問題儘量在上班時間解決，每個人都有自己的生活。再有一個情況就是身體不舒服或者有其他事情的時候，可以跟領導說清楚理由，暫時交由其它同事去做，相信只要你的理由足夠充分，領導也會理解。