除了辦公室職場以外，微信群是同事間互動最密切的地方，它是一個線上社會，它可以給你更多思考的機會以及口碑累積。掌握好工作微信的收發原則，會讓你的工作越來越順暢，從而樹立靠譜的職場形象。回覆“收到”只是很基礎的行為，還有哪些我們要注意的事呢？

據調查，只有51%的應聘者會在收到HR傳送的面試簡訊後給予回覆，剩餘大約一半的人則是選擇不回覆。而職位越低的面試者，回覆的機率越小。而在回覆簡訊的這個環節，HR就可以初步篩選面試者是否適合公司了。

1、要及時禮貌回覆，保持隊形

工作群內遇到公共通知、@本人、要求回覆“收到”這三種情況時，請記得及時禮貌回覆，讓釋出資訊的人知道你已經接收到資訊了。如果是一些討論的事或段子，可以選擇性的回覆，要分清情況。有的時候領導在釋出資訊，可以稍等片刻再做回覆，因為他可能要分幾段發完，所以為了保證他發信息的順暢性，你最好要保持隊形。

2、要簡明扼要

當自己要在群內發言時，發言內容要簡明扼要，直接明瞭。為了方便同事們的閱讀，可以把句子跟句子之間斷一行，重要的觀點前可以加一些表情，提示資訊的重要性。

3、要三思而後行

4、要打造個人名片

首先，要把自己的群名片實名制，因為是工作群，用實名溝通比較好；

1、不要發語音

最好不要傳送語音，傳送語音還不如打電話。曾做過一項調查，大多數人都不願意在工作群裡接收語音，一方面是覺得麻煩，另一方面是覺得再把手機放到耳朵去聽很麻煩，播放出來又吵到別人。特別是一些領導的語音，試想想，在下班以後還要在家裡聽到各種工作的聲音，是不是有點陰魂不散的感覺呢？

2、不要發廣告或與工作無關的圖文

3、不要群內私聊

4、不要拍領導馬屁或與領導爭論

銷售之神傑‧亞伯拉罕說過一句話：你的品牌影響力不是靠自己打造的，而是靠消費者的口碑建立起來的，全世界最好的銷售就是“口碑銷售”。一傳十、十傳百，百而千、千而萬，乃至於無窮！

其實我覺得這樣挺好，工作群儘量少聊天，工作的事情單獨小窗溝通，工作群一般就是用來發布通知及任務，回覆收到就可以了。專案、業務、工作溝通，我覺得面對面聊會更好。用微信溝通工作我認為一是不面對面溝通，難以控制言語情緒，二是文字表達不夠充分容易被對方誤解。這個社會有社交恐懼症的人太多。很多人在社交軟體上非常活躍，實際上在現實社會卻是一個不善言語的人。

這裡的“收到”往往是針對上面老闆給你下發任務、通知後的答覆

這是一種正常現象，在很多群裡，往往會出現這樣的一個情況，群主（或公司boss）在裡面下發一個通知，要求各位按時完成，boss認為你們能夠完成。就沒有必要過多發言。

但也會有個例，在收到通知時，會提出各種問題。

第一種答覆：工作上確實會出現的問題，不可能完成工作，會繼續發言。出現的問題簡單易解決，也會在幾句話後結束對話。問題過於複雜，“收到”後，會私聊，或者直接去尋找上面的boss交談。

第二種答覆：可能會說出一些問題，但是這個問題在別人看來，是很愚蠢的，讓他人嘲笑你的問題。讓一些人就會不想繼續發言

第三種回覆：讓boss知道你有看到訊息，是給他做出迴應的表現

第四種回覆：追隨大眾發言，自己連上面的通知都沒有看，就複製貼上答覆了

這個有兩種情況吧， 一種是本身群比較活躍，雖然有領導在工作群裡，但是大家平時嘻嘻哈哈打打鬧鬧的，沒有那麼約束。

另一種是本身群比較拘束，領導在裡面，大家一句閒話也不多說。

對於第二種，這類老闆有釣魚嫌疑的，咱們只能謹小慎微，多看少說少做。

對於第一種，則要求比較高。 如果你只回一個，收到，時間久了，給人印象比較呆板、不合群。也最好跟著一起嘻嘻哈哈，不要做那個特立獨行的人就行。

針對三種情況，分別有標準又周到的回覆方式。

第一種是通知類，直接回復收到即可。

第二種是安排類，需要你做出下步動作安排。可以這樣回覆：收到。馬上制定措施，一小時後當面向您彙報。

總結起來，就是對領導的回覆要體現三個方面的資訊：接受、表態、行動。這樣你就是一個厲害的下屬！

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既然是工作群。那自然是工作場所，需要的是嚴謹，不是閒聊天的地方。這是基本的職業素質。連這個都拎不清，還怎麼混！

我就是這樣，在裡面有什麼通知，我都是回覆收到。我從來不在裡面說與工作無關的事情。再說裡面聊私事影響也不好。工作群是用來通知在上班時間所要處理的事情。如果想聊天可以單獨的個人與個人聊，說工作，說私事都行。

其實吧，領導在微信群裡發的那些話。你只要回覆收到就行了。因為領導就是看一下你到底有沒有收到這個訊息。而不是想聽你說別的東西。既然是工作群，肯定是要討論與工作有關的問題。具體的話還是需要溝通比較好。因為微信說的話不是特別明白，不是特別清楚，需要具體溝通才能講到明白。微信群裡領導發的話，你只要迴應就行了。至少不至於領導說的話，下邊兒沒人迴應。這樣的話，領導面子上也過不去。如果你討論其他的問題的話，領導看到了肯定會以為。你沒有好好工作。所以多一事不如少一事。回覆收到簡單明瞭。

我在工作群中都是以收到為回覆，因為群中有老闆及其他領導者中在，何以為工作群，氛圍還是嚴瑾，務實為主，同事間還建立一個吹水群，那氛圍完全不一樣，瞎聊的瞎聊，沒有約束感，每個人都可以天馬行空。

這種情況比較普遍，是沒有辦法的辦法，尤其是公司的工作群，經常有公司內部發布各種工作要求，通知等，作為被執行人，許多人只能回覆“收到”連個字，別的事情不能說，如果你去談一些與工作無關的事情，時間長了，公司裡的人對你就有一個不好的看法，如果觸犯領導的底線，重者被公司開除都有可能，所以，公司群裡一般都是回覆“收到”兩個字居多，其他的話基本沒人說。

工作群裡只說與工作相關的，一般都是領導釋出工作任務或訊息，大家回覆收到就可以了，當然你想說其他的也可以，一定是與工作相關的，比如針對自已的工作心得，寫一些技術文件傳上去，這樣領導看後會對你點贊，上傳的多了對後期升職，加薪也會有所幫助，切記不能在工作群閒聊，工作群中是有領導的，閒聊幾句就有可能挨叼，領導會認為你工作時間不幹正事。