這跟領導的做事風格高度相關，領導都喜歡雲裡霧裡，下屬摸不透，猜不著。比如說，領導的講話材料，很多人都不看，扔到角落裡，原因如出一轍。

在體制內工作，領導的一言一行備受關注，很多人花很多心思揣摩領導，都從領導身上尋找有用的資訊和價值，自己的職場才能弄到突破口。可是現實職場中，對於領導的講話材料，絕大多數人都不屑一顧，扔到角落裡沒人看。這背後的原因是什麼呢？

昨天跟一位縣委書記閒聊，這位縣委書記說到了這方面的話題。這位縣委書記認為，領導講話材料沒人看，主要有三大方面的原因。今天分享給大家。

這位縣委書記說到，領導講話材料是工作手段，不是工作目的。一般情況下，一個單位中，只有四種人會看領導講話，第一種是誰寫的誰看，起草講話的下屬必須看，咬文嚼字是他的本職和使命，不得不看，討厭也得看；第二種是寫誰的誰看，事關他個人的評價和厲害，如果不看，必然倒黴吃虧，別人藏起來，他也要挖出來看；第三種是誰用誰看，講話體現領導說話水平，越是沒水平的領導，越會趴在桌子上看，再枯燥也要看；第四種是誰儲存誰看，資料保管員要看，只看題目，看完就分門別類扔到檔案盒裡，跟自己沒有半毛錢關係。

很多領導都是“流氓”。表面說一套，背後做一套。時間長了，很多下屬也聰明，不聽領導怎麼說，只看領導怎麼做。那些看領導講話的人都是職場小白兔，絕大多數情況下，都會被錯誤引導，都會吃虧傷害。真正聰明的下屬，開會隨意聽一聽，不當真，把心思用在揣摩領導上，用在觀察領導言行上，這樣的下屬，是真正懂得生存之道的下屬。

這位縣委書記說到，領導講話提前定調子和內容。班子成員會開會商量，中層幹部會彙報工作動態和計劃打算，基層的情況會被收集整理。領導講話的精神和內容，很多人早就心知肚明，看一眼都會浪費時間和生命。領導講話材料，領導講完後，領導自己從來不願意再看，領導都不看，忽悠下屬去膜拜研究，下屬自然不願意。

最真實的答案是:領導們都喜山樂水，山為靠，水為財。山水為自然，不流露個人性格傾向，也有神秘感。

如果用人像，膚淺。

用動物，有歧義。

用物品，單調沒內函。

如果是山水的話，說明這位領導或多或少有一些迷信的思想，相信你的這位領導的家中或者辦公室中也會有山水名畫或假山等。在我們眼中這些東西可能僅僅只是一些緊要的裝飾品，但在這些領導看來，它們代表著財和運。當然領導們還會認為這樣做是一個成熟的表現。（從片面的角度來講）

我想主要有下面幾個原因吧：

1.作為工作工具，隱私考慮：對於領導來說，微信已經不是私人溝通工具，而是工作工具。想加領導微信的人通常很多，而且很多都是工作關係。這種情況下，越私人的東西越不會公開分享，就像我們一般也不會在QQ上用自己的頭像，因為那裡大部分都是陌生人，並不是熟人關係。2.不想暴露過多資訊，真人頭像起碼可以反映出幾點資訊:你的面相、微表情、周圍的環境、你的風格和品味等。職場老手看看照片大概就能讀出來很多資訊，這肯定不是領導想要的，所以不會去暴露自己過多的資訊。領導在一定程度上，要保持神秘感，這樣才能有助於樹立威嚴。3.顏值不夠，風景來湊，大部分領導已經四十歲往上，顏值除了個別的優質顏值大叔，基本都是"大爺"的長相。不好看那為什麼要放上去呢？其實很多年輕朋友如果對自己照片不滿意，也會放其他的圖片，只是不是風景而已，這一點相信大家在生活中也深有體會。4.顯示品味和質感，風景圖也是有講究的，到底用的什麼風景，高山？流水？草原？海洋？落葉？

不同的風景其實是這個人想展示給外界關於他對生活的態度，對外界的偏好等，所以領導也想透過這種方式展現他想去示人的一面。

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從我上圖可以看出，題主所提的問題並不是一個普遍的情況。後面的圖是我朋友的群的頭像，確實有差別，但不是您總結的那個規律。

其實在網路上，很多人出於各種原因，不願意用自己的真實頭像，這跟職業是什麼其實沒有什麼關係，主要是性格使然。

比如不同年齡、不同性別、不同職業他們都會有不同的選擇頭像的基本原則。有些領導，因為職務在那呢，確實不方便透露真實資訊。這會給他們帶來很多困擾。

我就舉個最簡單的例子，如果有人發現某個大領導，用了真實資訊掛在網上，那很可能有很多人找他諮詢問題或者辦事，請問管還是不管？如果都管，管得過來嗎？那自己工作上的事怎麼辦？如果不管，別人會不會說，太裝了怎麼怎麼樣。帶來很多不必要的麻煩。

如果是體制內，也不是啥領導，就像我這樣。其實跟大家一樣，並不擔心這些事情，那就根據自己需要設定頭像唄。不會給自己的工作和生活帶來什麼麻煩的，反正也沒多少人關注。你找我辦事，我位置太低，也辦不成啥事。誰能騷擾啊。另外，我也沒有什麼見不得人的事情，有什麼可以害怕的呢？

所以，就這個用什麼頭像的問題，其實真的跟是不是領導，沒啥直接的關係，只是一種個人選擇，更多的都是一種個人性格的體現。各個微信頭像，並沒有啥規律可言。每種群都是一群人的一個聚集，體現某個群體的特徵。他們的頭像會自然帶有這個群體的一些特點。

1.客觀，自然

山水頭像足夠客觀，都是自然界的存在，不夾帶任何個人情感。所以讓人一眼很難看透，有點捉摸不定的感覺；越是高階的管理者，待人接物越是自然，隨和（從不輕易讓外人看見自己的情緒變化和喜怒哀樂），如同山水一般，潤萬物於無形；

至於子女嘛，就比較正常了，既是愛心的一種表現，也是責任感的一種彰顯，一舉兩得；

職場上，領導都是比較有城府的，說話辦事不會那麼透徹，很多事情需要別人去悟。恰似“山高水遠，深不可測”，從不輕易表達自己的觀點，一旦發言，定有雷霆萬鈞之勢；

所謂寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空雲捲雲舒。山水體現的也是這樣一種氣度；

至於子女，越到中年，越來越會意識到普通人奮鬥一身的大多數意義在於子女的培養，在於下一代的平臺；

1.到了一定的管理層級，用本人頭像會略顯輕浮（除非是出於個人品牌打造或宣傳的需要）。另外，也是出於個人隱私保護的需要，領導都會比較在意自己的私人空間；

2.再說說卡通形象，那就更不可能了。雖然說現在的領導很多都已經沒有了所謂的官架子，但是既然作為管理者，還是要保持與下屬之間的適當距離。用卡通形象的話，給人有點“大孩子”的感覺，我想應該不會有領導希望給別人留下這種印象吧；

此外，領導很多時候都承擔了內外部關係維護與溝通的角色，接觸的也大多是各行各業的資深人士，無論是發表個演講還是主導個談判，你這樣一個卡通人物的形象難免給人有點不夠踏實，不夠穩重的意思。本來可能專案都要籤合作協議了，看你這樣一個頭像，合作方或許會心裡再掂量一下了，實在是沒有必要。

領導頭像是山水風景或者歲數小的子女，很少有本人頭像或者卡通之類，個人認為如下：

1、領導如果放自己的頭像，有可能是領導的顏值不夠高，但是如果用PS來修圖，顯然也不符合領導的身份。

2、領導如果用自己的頭像會讓陌生人看出內心，相由心生就是這個道理，但是事實上很多領導不願意被陌生人或者其它領導看透自己的心理。

3、用山水畫能體現領導的博大胸懷，表現領導知道自己在大自然中的渺小，所以用上水畫來代替自己。

4、歲數小的子女來代替，則一般是領導的子女，表現領導的父愛或者為人父母的一面。

表面現象是有內涵文化懂得山水大自然，也是一種掩飾慾望，骨子裡的壓抑的慾望！傲氣的領導也是一種清高，也有假清高就是墮落了！

題主說的現象的確存在，而且以我觀察，不同群體有不同頭像特徵。比如，領導山水，花鳥，童年居多；市場化專業人士真人頭像出鏡居多；女性中底層公務員，國企人員不少使用自己孩子或者家庭的照片較多。

這個細節，實際是不同群體如何自身定位的問題。市場化專業人士需要的是客戶記住，認可這個人，所以多是真人出鏡。中底層人士要表示家庭幸福，有良好生活，讓同事安心。

而領導呢，這個群體現在壓力很大，責任很大，隨著上級要求越來越嚴格，微信朋友圈形象也非常重要。因此，不能特別個人化，所以不宜用真人；不宜讓人覺得不注重工作，所以不好使用家庭照，也是為了安全；也不能太個性，因此漫畫，動物，趣圖不合適。於是，風景，山水等就比較適合了。既安全，又顯得有襟懷，與中國傳統士大夫的精神追求一脈相承。

順便說一句，一個人，每時每刻要做好自己，經營好人生。頭像也是經營啊

想必諸位領導都是看了《人民的名義》後被孫書記寄情星空給感染到了！

現實鬱郁不得志，只有把自我寄身於這蒼茫宇宙，從而發現自身寸微，以此安慰自己：我命由我不由天，是魔是仙，我自己說了才算！哈哈……

這答案各位看官滿意不？