俗話說得好，職場如戰場，競爭激烈壓力大，想要高薪難上加上難。那麼想要成為高薪人員應該記住以下幾點：

一、首先是選擇效益好有前途的公司。這樣的公司才能發出高薪水。當然你不應該目光短淺，只關心公司現在的效益，更應該關心公司有沒有更大的前景。

二、增強自己的核心競爭力，讓你的工作無法替代，那麼你在公司越重要，薪水自然就高，如果你在公司發揮的作用可有可無，那麼別說高薪，工作都不一定能保得住。

三、不斷的學習，不斷地進步，提高自己的知識水平。經常參加提升自己的培訓。在學習過程中全力以赴，不斷提升自己的價值。

四、努力融入團隊，能協調團隊的工作，一個有優秀的團隊是有著專業分工，不是各行其是。在這種情況下，做一個能協調各部門之間的工作，發揮領導團隊的優秀者，不想高薪都不行。

五、在合理的時間找個老闆無法拒絕的理由。讓老闆感覺到確實應該給你加薪，注意在提到加薪要求時。要想著公司效益和你是一致的。在說服老闆給你加薪時，要表明你的薪水增長和老闆的效益增長是一起的。不應該用辭職來威脅老闆加薪，這樣即使短期老闆不會說什麼，長遠也會認為你有二心，會找人取代你。

六、還有記得加薪可以跟老闆談自己如何想為公司服務，願意承擔更多更重要的工作。特別是初創業的公司，老闆往往需要大量人才幫助公司，你努力融入公司，就會讓老闆覺得你是自己人。