先看兩個真例項子。

1、一天有一名退休領導到組織人事部辦事，“呀！這不是某某嘛！現在都成為部長了，我在單位的時候你還是小孩呢！”

“可不咋地，一晃您都退休了！”某某部長禮貌的回答道。

“呀，你這個年齡，孩子應該都上小學了吧？”老領導關懷的問道。

“這個……”某某部長尷尬至極。

2、某個飯局，一群中年領導圍桌而坐，談論的話題說到孩子教育上。

“王總的兒子學習好，如今在省實驗讀書呢！”大家一起投來了羨慕的眼光。

“我兒子白扯，去哪學校都一樣，家裡學區房，在七中讀書呢！”李總搭話道。

“你孩子呢？肖總！”

“這個……”我的上司女領導尷尬至極。

1、都是丁克一族

第一個女上司80後，當時的年齡還可以要孩子，無奈要不上。由於正處於事業高峰期，特別忙還沒有時間做試管。結果到如今到了40歲徹底放棄。

第二個女上司70後，聽說年輕的時候不知道是她還是她老公身體有問題要不上孩子，後期索性就不要了。現如今認她一個閨蜜的孩子做乾兒子。

2、性格都比較冷酷古怪

不知道是不是沒有孩子的原因。這兩位女上司都有敏感多疑，脾氣火爆的特點。我作為下屬的時候經常被女領導叫到辦公室，然後問我張三李四是否說了些什麼。她們經常對下屬員工甩臉子，說髒話，時常讓我大跌眼鏡。

3、工作更注重細節

在和女領導彙報工作的時候，經常會被問得暈頭轉向。比如組織個活動甚至能夠問你盒飯多少錢一盒，在哪裡買的之類的問題。而如果換成男領導只需要彙報一下結果即可。

1、避開敏感話題

就如之前2個真實案例一樣，如觸犯到了女領導的禁區。早晚一天她會以其它的方式找回來，也會讓你當眾難堪。

2、工作事無鉅細

在女領導手下工作，一定要研究細活兒。尤其在你眼裡不是事兒的事兒，可能在她眼裡就是事兒。有一次女領導安排酒店廚師長出去做菜牌，結果女領導處處挑毛病翻來覆去的改，最後整的製作方都要放棄了，搞得廚師長頭疼不已。

3、多誇獎多美言

每個人都希望自己被讚揚，尤其女領導。“今天的裙子真漂亮！”、“今天的髮型真好看！”、“領導的見解就是不一般，佩服！”。雖然這些話聽起來敷衍了事，但女領導願意聽，愛聽。她一高興，你就好過了。

並不是所有的女領導都像我描述的那樣，也有溫柔大方，令人欣佩的。

總體概括，當領導不易，當女領導更加不易，而作為女領導手下的員工更是不易中的不易。

當年，俺們在企業工會工作的時候，工會主席，正好是一位女同志，而且是從其他單位空調而來的。

感覺她做事特別潑辣，有想法，有幹勁。

最讓俺們佩服的是，她的文筆特別好。

俺們寫的材料，她幾乎每個字都要修改，最後再看她的版本，確實比俺們強上百倍。

可惜的是，俺在她的手下沒有搞幾年，最後俺們就離開了企業。要不然，再跟著她幹幾年，估計造化肯定比現在要大啊。