補充:

要不是每月的房貸，家庭開支一直懸在頭上，我真的直接換工作了，真的是成年人的無奈，上班下班完全把你當成小弟的態度，這種人哪點招老闆喜歡？除了油腔滑調溜鬚拍馬的功夫一溜一溜的，埋頭做事反而老闆不當回事！

這是心虛和沒當過官的表現！在臺下說別人牛，當官拿架，輪到自己上臺，拿架更厲害！這樣的人，架子大了，時間長了，為人差了，做事壞了，人就完了！[點亮平安燈]

感謝邀約！個人勸你把心態擺正，你只負責把份內的工作幹好，別的不要太在意。換位思考是你突然升職成直屬領導，慢慢得你的工作態度也會變，必經在一個單位能工作很多年，就已經很不容易了，更何況能熬到領導，這樣人要多麼的有多麼深的城府，多麼能夠隱忍，多麼會左右逢源……如今夢想成真，誰得心態都會變。不僅是你作為大多數的同事，包括他身邊朋友，包括你…所有人的心態都跟以前不一樣了。好比是受氣多年的兒媳，現如今終於熬成了婆婆……

既然不得不在他手下工作，那就試著改變下自己心態。畢竟他是你直屬領導了，以後言行要注意了，小心拿你立威。既然能當老闆的人肯定不笨，老闆升職你老同事，肯定是你老同事有過人之處，即使你十分不服，厭惡，也不要槓。

人都有感受痛苦和歡樂的能力，所以對外界的老同志升值，才會如此敏感習慣經常麻痺我們的直覺。設想境界還在同一起跑線上，習慣了以前的作風，那是不可取的這樣重新審視，自己的工作和對下屬的態度，公私分明，為了更好的帶領大家走向，有創意發展的領域，不因自己的想法而轉移，以更多的利益內索取，如果我們能平心靜氣的感受人情滋味兒的甜酸苦辣，不讓內在激起的風浪傷害自我的精神和良知，那麼，不管溫情或冷漠，對我們而言，都是路上的風景的一種欣賞能力！

做好自個本職工作，別管太多，他盛氣凌人是他的事，說明他沒當過官想趁機過一下官癮，這種人做官長久不了，膚淺的人！他虛榮心膨脹而已，由他裝逼！裝逼犯，遲早會完蛋！

這就是典型的屁股決定腦袋的例子。其實他的強勢和盛氣凌人恰恰反映了他的政治心理的脆弱和政治經驗的薄弱！但同時也是新官上任三把火的直接表現。假如你們彼此之間關係不錯，那麼你就最好能在正式場合給予理解和支援，否則就不僅僅是交情不在，而是有可能成為第一個被火燒的人！

俗話說:新官上任三把火，首先要燒老同事一把火，壓一壓他們，達到心理平衡，讓大家知道自己和原來不一樣，所以就變得盛氣凌人。這叫小人得志，不可一世，最好別理他。

這是一種很平常的現象，在其位，謀其政。沒必要過分解讀。

同事變成了領導，他的地位發生了變化，角色變了，身上的責任自然也變重了。安排同事工作就變成了他的職責所在。做得好的他會表揚，做得不好的，他會批評。無論他的工作方法是否得體，他必須做。如果不理解，還把他當成升職以前的那個老同事，自然而然就會覺得他盛氣凌人。其實，如果站在他的角度考慮問題，就覺得沒什麼了。

或許他自信心不是那麼的強，業務水平也不足夠高，又為了維護自己所謂的臉面，不得不裝出很有自信和強勢的樣子，當笑話看就行了。別說太多，免得人家還以為你嫉妒。

人，其實，有時候就是活在境界之中。

用一顆慈悲的心去面對他就好。何為慈悲？選擇忘卻和包容。

給他包容，一種居高臨下，不屑一顧的那種包容。

既然他是領導，就按他安排的去做就好，更何況，打工，無非就是一碗飯而已。把自己搞得那麼累幹嘛？

他還是他，你還是你。他活在他的世界之中，你，活在你的境界裡。他怎麼做不重要，重要的是你自己如何過得快樂就夠了。

不管他變得如何，做好自己就行。提升自己的業務能力。如果實在不爽，大不了換個部門，再不行，換個單位也行。

放平心態，做好自己的事情。在其位謀其職吧！如果他不改變，就該你是他領導了……

要做領導，自然會遇到多出來的管理上的難題…你做好你自己，不在其位，不謀其職，不思其慮

每個人有每個人為人處世的方式，人在屋簷下應該怎麼做？幹好自己該乾的吧！適者生存！

所謂小人得志，猶如癩長毛說的就是這種人，他當他的官你可以無視他，他表面上春風得意，實際心裡應該難受

有的人就是這樣，當了領導就不知自己姓啥了。

不奇怪如果突然又被換崗了又會變回來，我遇見過這樣的人。

跟當兵一樣，鐵打的營盤，流水的兵。地球差了誰都還在轉，尤其是現在。

新官上任三把火！！！！很正常的呢！！！！！

這是利益的驅使下變成這樣，也是現實，走到他這一步不容易，人總是會變得，他升職後要維護自己的利益會站到公司或者說職責所在，不在其位不謀其政，在其位謀其職，不改變態度沒法管理自己得下屬，可以理解！心態放好乾好本職工作就可以。

首先，調整好自己的心態，先把他當成領導，其次，才是老同事。他當上領導心態也會發生變化，又要安排工作，和以前的角色不同了，都是可以理解的，如果不是老同事，其他領導也可能盛氣凌人的，都和正常，工作上就是上下級關係，沒必要參雜太多私人感情，否則，大家都很累！放平心態！換位思考，平常心就好了。

首先要擺正自己位置和角色，原來是同事平級，可以開開玩笑。現在是上下級關係，工作中該請示就請示。該尊重的就尊重，不要放不下面子，工作中對方就是領導。只於擺架子隨它去吧，只能說對方膚淺。做好自己，幹好本職工作。