可以給你1年的時間去嘗試，換幾份工作，過了一年之後就該定下來，要麼創業，要麼選到了一直堅持下去的工作

先要了解自己的優勢和不足，去找適合自己的企業。當然開始是比較難，一下子不可能找到自己喜歡或適合的工作。要培養自己對工作的興趣，把工作當學習，先積累經驗，慢慢你懂的多了，也可能就知道啥工作適合你了！

要想知道自己真正對哪些工作感興趣，最糟糕的方式就是不斷去嘗試不同的工作，這種方式好聽點的說法叫做試錯，然而卻對寶貴的職業生涯進行了數次的消耗。這不僅會花掉你很多的時間和精力，也很有可能你最後感到非常不滿和沮喪。

　　很多這種採取“試一試”型的人會被公司打上頻繁跳槽、不穩定的標籤。這類職場人看上去也不是很成熟，他們不夠了解自己，做事隨機，角度單一。對於好公司來說，他們不吸引人。

　　然而，有很多人不需要一一嘗試就可以找到什麼行業，什麼工作最適合他們。這並不只是運氣。他們能找到適合自己的事情是透過問自己這兩個基本問題。第一個關於內因，第二個則是關於外因。

　　問題一：你喜歡做什麼？

　　為了發現你做什麼事能夠充滿動力，做得很好，首先，想一想你喜歡做的工作型別。

　　比如，是分析問題解決問題嗎？和別人一起工作？支援或者幫助別人？是創造、建立、銷售、計劃、組織、協調、或者傳遞事情？大多數的工作都是圍繞著幾個基本的任務。所以你應該要想明白的第一件事是你喜歡做的工作的本質。

　　如何找到這個問題的答案？

　　即使你沒有很多工作經驗，想一想你在學校或者生活中那些讓你最興奮的事情。可能是一個你曾經做過志願者活動的學校專案或活動，或者是某一個你解決了難題的時刻，或者當你在幫助別人的時候。這些事情裡，究竟是什麼讓你覺得非常享受呢？

　　找到真正興之所至的東西，並真正地投入進去能激發出你最好的一面。

　　問題二：這個工作/職責/行業到底是什麼樣兒的？

　　有許多人對於一個工作或者行業到底是什麼樣兒的這個問題抱著非常簡單甚至膚淺的想法。這就是為什麼他們在工作崗位上做了一段時間之後，才意識到這和他們當初想的完全不一樣的原因。

　　如何能找到這個問題的答案？

　　現在，找到答案沒那麼困難。你有網際網路，搜尋引擎，和社交媒體。但一些老方法，比如去和正好處在你考慮追求的工作崗位上的人聊聊也是相當有效的辦法。這兒有一些你可以問他們的一些好問題：

　　你的日常工作看起來是怎樣的？你最喜歡你的工作的哪一點？你最討厭你的工作的哪一點？你發現你的工作有什麼挑戰？要做好你的工作需要哪些素質和技能？在未來幾年你覺得你的職業發展會如何？

　　如果你是一個大學生，你可以找一個短期的實習工作。實習是體驗一個工作和行業是什麼的理想環境。體驗一個環境並且做幾天工作能夠幫助你更好地瞭解這是不是你感興趣加入並且未來會繼續做下去。

　　順便說一下，如果你的目標是事業成功，那麼另一個你要回答的根本問題是，你特別擅長的是什麼事情？換句話說，你真正的天賦是什麼？舉例來說，雖然我知道自己擁有做工程工作的分析技能，但我知道有很多人可以做得比我好得多。

　　再說一次，你可以透過思考你出色完成的事情或比大多數人做的好的事情來識別你真正的優勢。

　　嘗試所有你似乎感興趣的事情是一個很浪費時間而且成本很高的方法。當然，你可以不去體驗就知道一個工作和行業是否適合你。這隻需要一些自我瞭解和對真實世界的理解。透過回答這些基本問題，你會避免浪費時間和精力去走那些你很快會發現自己並不會走的路。

理想很豐滿，現實太骨感。

初入職場，一切都需要從頭開始，職場和學校有太大的差別，適應需要一個過程。

什麼樣的工作才是真正適合自己的工作？

一句兩句真說不清楚，三天半個月也不一定能達到心願。

但是，我們可以未雨綢繆，有備無患。

首先，最好能結合自己的興趣。

讀書的時候，因為各種原因，可能選的專業不是很合自己的心水，那麼，找工作的時候，是一個重新選擇的機會。

選擇自己感興趣的事情，工作就會增加更多的動力，做起事情來事半功倍。

俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯行。

讀書的時候，已經違背自己的心意走了一次彎路，畢業出來找工作，可不要浪費了這次寶貴的機會。

其次，擺正自己的位置。

很多時候，不是我們想做什麼，就能做什麼，有進取心是難得可貴的，但是，社會和職場都有一定的規則，我們剛剛出職場的時候，大部分人拼不了爹，也拼不了那個啥，能拼的，是我們踏實肯幹的精神和心態。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。

只要是自己做出的選擇，值得我們付出十分的努力去把每一件事情做好，機會不會停留在原地等待，很多事情，想只能是空想，做了才是實際。

第三，要有愚公移山的耐心。

對於第一份工作，很多朋友都會很快感覺到厭倦，這是必然的，知道大家的理想都是不想上班，但是既然選擇了打拼，即使是跪著，也要走到對岸。

初進入職場，水土不服是正常的，被職場老鳥欺負也常見，工作經常卡殼不順心更是家常便飯，這些都沒有什麼關係，重要的是要堅持。

只要功夫深，鐵桿磨成針。

多多向同事和前輩請教學習，學會舉一反三，熟能生巧，相信沒有什麼門檻是不能超越的。

第四，不斷學習的進取心。

活到老學到老是職場的黃金法則。

剛從學校到職場，適應職場的規則，需要學習的地方很多。

在職場裡需要不斷超越，需要學習的地方就更多。

不要想著從學校畢業就可以解放了，嚴格的說，踏入職場，我們精彩的人生才剛剛啟幕，為了能在舞臺上留下一些有價值的記憶，唯有不斷的給自己充電。

第五，寵辱不驚的心態。

在磨合和嘗試的過程當中，會有很多風風雨雨，有時候還會雷電交加，但是都不要忘記了我們自己的目標。

無論在什麼時候，記住一句話：最窮無非討飯，不死終會出頭。

跌倒了，爬起來，繼續往前走。

不要等著別人來扶你，這個世界，真正能幫到我們的，只有我們自己。

總之，這個世界上沒有完全相同的兩片樹葉，成功的路也無法複製。

適不適合自己，別人說的再好，都只是安慰，好比穿在自己腳上的鞋子一樣，只有穿過了，才知道合不合腳。

尋找最適合自己的工作，有些人幾天做到了，有些人幾個月，有些人沉澱了幾十年，有些人浪費了一輩子也徒勞無功。

所以，凡事強求不得，努力是基礎，隨緣是大氣，時刻不要忘記結合自己當下的實際情況，畢竟，已經畢業了，能自力更生是對自己最低的要求。

祝大家好運。

我從女性的角度來分析一下：

以前父母長輩說的什麼：找個安穩的，收入穩定的，可以幹一輩子的工作，現在都是扯淡啦~~

今天，網際網路中小企業的平均壽命是1年左右，中國中小企業的平均壽命是3年，世界五百強的壽命是40年，而世界1000強的壽命是30年。

如果我們畢業就工作，到了60歲退休，一共大概38年，我們有多少女孩子有機會能進入世界五百強企業？

先有自己的職業理想

可能是從小的夢想，也可以是長大以後的新目標。

在我們即將走向社會之前開始思考：我到底想成為一個什麼樣的人，做什麼職業？

我應該向著什麼樣的目標努力，是知名作家、大明星、厲害的女老闆，還是救死扶傷的醫生，或者是自由職業者？

接下來找一找自己的定位

一個準備找工作的小美女說：“薪水差不多2萬就可以啦，時間自由點，週末不加班，晚上按時下班，還能受人尊重……”

她的朋友笑著說：“這樣的工作也有，我們公司的老闆的職位挺符合你的要求的”

沒有一種人生不辛苦，哪怕是老闆也有可能經常忙得顧不上吃飯。所以剛剛工作的你，先把自己放低點，才是明智的。

先問自己三個問題：

我想做什麼？——決定了你的職業方向

我可以做什麼？——我有什麼樣的能力和優勢，誰可以幫到我

我想要什麼？——我是希望得到工作的成就感，還是更高的薪水，還是更長遠的發展

最後用一張白紙把這些問題的答案寫下來。

就應該就知道自己該幹什麼了吧？這就是最初的找準自己的定位。找準了就踏踏實實的努力幹下去。

如何把握自己的方向？

我做職業諮詢的時候，有80%諮詢的女孩子普遍存在的問題是“很迷茫”。

迷茫，找不到方向，感覺並不能真正投入在工作中，但是又特別渴望能夠投入。

想多的事情做不好，能做的事情又不想做，結果就是止步不前。

感覺自己有很多的熱情和潛能，卻不知道該如何被激發和點燃。

很多女孩子都說：“我的工作受到太多影響，爸媽的，家庭的，旁人的……很難按照我內心想要的目標去做事。”

實際上，讓我們擁有幸福生活的，並不是外在的環境，而是內在的心境。