年底工廠企業該把扣壓工人工資清算提到日程，有些心黑的老闆錢壓多拿來心疼，所以耍賴找藉口故意剋扣在壓工資，這樣會引起糾紛。首先工人如果同老闆說不通時，可到勞動糾紛調解委員會調解，這樣佔理以法律形式來討要自己血汗錢。如果發現老闆動手打人不要還擊，找到證據首先住院，出院後打住院證明帶上到勞動監察委員會進行控訴。如果得不到滿意解決可到勞動仲裁委員會，同樣也可到法院起訴這個不付工資而又打人的老闆。記住遇到這種事經過法律途徑解決，不要動粗有理而變成沒理。

在所謂的國企，已經20多年了，年底和其他節日總是在單位工作或者加班。對於我們普通老百姓來說，為了家庭和自身能夠過得好一點，節日加班費是最想往的收入。所以在節日期間總是會對老婆孩子和父母說聲抱歉，在國定假之後休息的時間再陪他們。

我覺得我們國企工人也算是“打工人”吧！我知道我們打工人工作的現狀是:

1，長期無休，除非沒活幹；

2，夏天汗流浹背，冬天在戶外工作的是瑟瑟發抖；

3，違反人的正常作息，大部分倒著班；

4，收入微薄，也就是剛剛夠養家餬口；

5，打工人老了一身的職業病；

……

我們這個群體比任何人都期盼共同富裕。

春節臨近，能回家過年就回家過年吧！

家裡的父母在春節最期盼的就是兒女回家，和你掙多少錢無關；

家裡的妻子（丈夫），孩子在春節最盼望的就是闔家團圓，哪怕你沒掙到錢；

春節嘛！回家才是最大的年味。

關於其他的顧慮，“工作怎麼樣啊？”“積蓄有多少？”“啥時候結婚？”就隨它去吧！我們打工人的情況都一樣的，混的都不盡如人意，放平心態就好了！