華為短時間內不可能上市。如果要上市，首先就得解決內部虛擬受限股的問題，這是國內特殊時期的產物，對華為的發展起到了很大的幫助，但不解決就無法上市，即使上市了，會造就很多既得利益者，可能會影響公司的戰鬥力，基於這些公司管理層肯定不會讓上市的。

第一個方面：華為如果準備上市需要做哪些準備。

第二個方面：華為不上市的好處和優勢以及上市以後的影響

先回答第一個問題：華為上市需要哪些準備和調整

華為的股權模式是非常異類的，是一種典型的員工持股的企業，根據下圖的華為股權架構圖我們可以看到，其創始人任正非老爺子只控股1.01%，而華為的員工持股達到了驚人的98.99%，這種股權結構是非常罕見的。根據2017年華為公佈的財報顯示，華為共有華為目前總共有81144名員工持股華為股份（目前只會更多）。而根據IPO的相關規定，擬上市公司發起人人數不得超過200人，華為這明顯超標400多倍。那麼如果華為想要上市，首先要做的就是股份改制，收回絕大部分原本屬於員工的股權。然後再進行一系列上市運作（比如上市輔導，申請稽核等等），然後才可以上市。而股權激勵是華為一項重要的激勵手段，筆者認為如果收回股權激勵政策對於華為絕對是沒有好處的。

華為上市弊大於利且華為不缺少資金流

上市公司雖然有很多好處，比如可以獲得大筆得現金流等，但是資本注入同時也是一把雙刃劍。因為資本存在逐利性，所以資本的市場永遠是短期的和不理性的，會要求甚至迫使企業做短期的激進行為。那麼對於華為這種重視科研的企業來說，其代價就是為了提振盈利指標不得不削減科研經費。那麼短期內可能會有重大的營收提升，但是長期來看會削弱企業的競爭力。此外，隨著資本的注入，可能會讓華為得高層變成無動力的食利階層從而讓企業失去前行的動力。所以華為上市弊大於利。

筆者舉一個遊戲圈中的例子吧可能關注遊戲的使用者會比較瞭解：當年育碧差點就被維旺迪收購，而維旺迪得名聲在投資圈出了名的臭，他為了短期的投資利益不惜把這個品牌搞臭搞爛，最後還是我們得企鵝出手收購了其5%得股份，才保全了育碧公司。

此外華為也不缺錢也不缺名望，所以華為目前完全沒有必要上市，華為的這種股權激勵手段可以很有效的提高員工的積極性，這也是華為近幾年可以快速前行的一種重要手段。尤其是在當下這種情況下就更需要華為上下團結起來。

總結：

總而言之，華為目前不需要上市，也沒必要上市。在這個風口浪尖上，華為需要的就是團結一致，砥礪前行。

end 希望可以幫到你