證明你在軍隊是士官。你可以參加公務員考試，如果在35歲以下。另外部分地方五類人員提撥中，就有工勤人員名額。

專業技術初級資格，怎麼會是高階工，你只能是事業工勤五級工啊，專業五級-初級工，專業四級-中級工，專業三級-高階工，專業二級-技師，專業一級-高階技師，工勤和公務員是兩碼事，身份不同你永遠也提撥不到副科職位，但是你可以辭了工作重新考事業單位或公務員，工勤一輩子的話你就只能到高階技師了，（高階技師還得你這個專業崗設有這個崗位，大多都到技師就上不去了）

部隊士官轉業地方一般安置在事業單位，且多數是工勤崗位，工作和工資待遇相對穩定有保障，不過因為工人身份發展空間一定程度被限制了，儘管事業單位現在不唯身份論，允許工勤人員在管理和專技之間轉崗。這是客觀事實。

以題主為例，士官轉業到事業單位，目前在工勤崗是高階工，也取得了專技初級職稱，能不能提拔副科級公務員？

答案是否定的。題主不可能不透過公務員考試而直接取得公務員身份。目前公務員編制獲得的途徑只有兩個：一是參加公務員考試，直接考試入編，千軍萬馬過獨木橋；二是調任，依據公務員法和公務員調任規定從事業單位和國企調任行政機關擔任領導職務或四級調研員以上職級，前提是在事業單位或國企取得副科以上職務或副高以上職稱，年齡在45週歲以下，有行政機關接收且接收單位有空編，最關鍵的是要有幹部身份。顯然，作為工勤人員題主是不符合條件的。這條路行不通。

不過題主可以嘗試轉管理崗，在管理崗取得副科是有機會的。但是需具備一定的條件，比如工作年限在單位任職一般要求四到五年以上，多數要求大約本科學歷等等。類似的條件本身管理崗符合條件的人就很多，工勤人員在與管理或專技崗人員競爭時幾乎不佔任何優勢，現實中轉崗難度是相當大的。同理，題主也可以轉專技崗，有初級職稱轉崗不太困難，但再想往上必須取得中級職稱，題主是否有足夠能力和信心做到？

如果有，個人建議優先考慮轉專技崗，而不是奔管理崗去。管理崗晉升空間太窄，職數太少，限制太多，而專技崗因為有一定的職數優勢，晉升起來反倒比較容易。因此如果實在要轉崗，個人認為優先轉專技崗更有利，退而求次轉管理崗，實在轉不了爭取提升技能等級，拿到技師或高階技師工資待遇不比副科低，何必非要糾結於所謂的管理崗？

鄉鎮轉管理八級崗，現在改革後的各大中心主任，過渡一年轉行政副科進班子。

可以提個事業副科，非公務員身份。有副科實職。

老老實實幹好當前的工作，不要有歪心思。

提拔不了副科啊，你是工勤身份，你走技術職稱就可以，踏實工作，你是三期以上士官安排的吧。

先轉管理崗，滿三年就可以有資格競崗副科，也就是事業編管理崗八級。

轉到管理崗位，提個事業婦科還是可以的。

現實點吧，一般辦不了，不要抱有任何幻想!

只有考公務員，否則別無他法。