回覆列表
-
1 # 時代帶頭人
-
2 # 悟道逸事
1.勇敢說不。
當你面對pua,相當於面對精神霸凌與肉體霸凌,你的精神和意志一旦被摧毀,你就不再是你,他的邪惡目的也就達成了。
他選擇的PUA物件,一般都是容易被控制的,你越是軟弱可欺,他越是得寸進尺!你越是剛,他越不敢怎麼樣。
2.勇敢曝光。
用PUA來征服他人者,皆是人渣。在法律上這些人很會鑽空子,但是,別忘了,世間自有公理在,只要你曝光他,他遲早社死!
3.勇敢走出來。
如果被PUA過,要有走出來的勇氣。你有親人,你有朋友,時間在乎你的人多了。你更應該在乎自己,世間的路多了,換一條路,到達美好的結果可能性還要大很多。
職場PUA一般是透過打擊,使你嚴重的缺乏自信心。
所以需要我們重新拾起自信,在工作上出現的問題有
則改之無則加勉,時刻保持著一個理性的狀態。
清楚的瞭解自己目前的能力狀況,可以將工作所需要
的能力--列舉出來,然後與自己對照,將缺少的部分系
統的學習上來。
同時清楚的告訴自己公司領導不是評判自己能力和價值的唯一標準。
明確目標
職場PUA就像催眠一樣,一點點的蠶食你的自我意
識,我們可以進行自我內視,問自己:我工作的目標是什麼?
我現在是否為我的目標而做出努力?
目前我的職業方向是否可以更好的幫助實現目標?
對於目標我的計劃是什麼?
我的"目標節點有哪些?
從而加深目標的明確性,讓自我意識變更清晰。
權衡利弊
職場PUA會讓你形成一種感恩心理,自願多做很多其
他的事情,自願加班。
這就需要我們清楚知道我們是付出勞動換取報酬,是
對等的狀態,不存在著感恩。
理清自己的職業規劃,分析目前公司是否可以為我們
的職業規劃做出貢獻,這個貢獻和代價是否合乎自己心中
的標準。
勇敢
許多職場PUA的實施環境建立在你不敢辭職上,會給
你營造辭職後很難找到工作。
所以當面對職場PUA時,我們要變得勇敢,不害怕辭
職。
一份工作和你的人生比起來哪個更重要呢?
不要因為一份工作毀了自己的一生,當一份工作痛苦
遠遠大於它給的收穫時,及時止損才是對自己最負責的表
現。