回覆列表
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1 # 蘇打98667946
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2 # 巍哥生活感悟
駐村工作隊是由第一書記任隊長，駐村工作隊隊員為組員組成的。按照你說的情況第一書記不可能是臨時工或合同工。那麼只有可能是駐村工作隊員，而檔案有明確規定，隊員必須是單位的先進分子，這種做法明顯是不符合規定的。至於說以後的安排最好的結局也就是哪來回哪去。建議給ZZB反映，早回單位，不然出力不討好，遇到檢查，你也就是背鍋俠。還有可能被開除或辭退。
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3 # 鸛河岸邊的篤行者
有編制的去了幾年都得不到提拔，更不用說臨時工和合同工了，駐村時候領導一定會說：你駐駐村，回來了給你解決。千萬不要相信，駐村幾年後，還是臨時工和合同工。
要想有編制，考試才是正道
所以，駐村期間，一定不要荒廢大好時光，要加強學習。有駐村的豐富經歷，再加上紮實的理論基礎，無論參加什麼考試都會考上的。
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4 # 昭通發生
臨時工和或者合同工最好不要去駐村，駐村是國家大事，對於體制內的人也許是鍍金的機會。但是對於臨時工或合同工就是陷進，倒是領導一換，你回單位需要再次適應單位甚至重新學習對於企業，你的價效比很低，淘汰之命！
首先按照駐村工作隊檔案要求，是不允許零時工或者合同工駐村的，組織審批程式應該不會透過。其次，如果說已經住了村的這兩種人員，應該不會有什麼轉機，不論你住多長時間村。可以說是單位實在派不出人或者沒人去，這是叫他們去頂數。不要想太多。