護士顧名思義就是護理人的，是服務住院病人的，這是世界慣律，南丁格爾獎就是獎給優秀護士的。但是在中國改革創新了一個新的醫護工種，名曰護工，減輕了護士的工作強度，增加了病人的負擔，而且醫院還可以從中提成。真是幸福指數往上漲呀。

護士也是人，工作本來就很辛苦，一個護士要負責幾十個病人，工作量已經超大，還要求她們去飼候病人的吃喝拉撒，你當她們是你家的保姆嗎？護工可以照顧不能自理的住院病人，既減輕了護士的負擔也減輕了家屬的負擔，又能增加工作崗位，是個三嬴的工種。說白了就是可以在醫院照顧病人專業保姆。在家裡可以請保姆，在醫院卻反對請護工，這是什麼奇葩邏輯！有些人卻極其反對，如果這樣那就家屬自己飼候，不要什麼事都推給護士！我剛給我爸住院請了24小時護工，260元。再貴也得請，作為家屬這筆錢應該出。既想讓患病的親人舒適，自己不能完全陪護，又不願花錢請人，這叫孝順嗎？其實，大家之所以反對護工，是因為這是作為醫院經營的一個專案，醫院透過護工又賺了一筆錢。但是請想一想，如果把護工這一工種完全從醫院剝離出來，歸屬到家政服務的範疇，也就是和月嫂一樣，由家政公司負責培訓和派遣，進入醫院照顧住院病人，而病人家屬和家政公司打交道，就像請保姆和月嫂一樣，大家是不是覺得很正常呢！實際上家政公司也有提成賺錢，為什麼沒有人說要取消家政服務呢？為什麼在醫院請護工有些人就這麼大反應呢？根源就在於大家都認為醫院是救死扶傷的社會機構，不是企業，不應該搞經營賺病人的錢！而家政公司是企業，透過經營相關的服務專案來盈利卻是名正言順的！

應該學習國外德國，病人全程交給醫院護士照顧，給病人家屬減輕負擔，也可增加就業，而且護士專業，對病人只有好處沒有壞處。