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  • 1 # 怡然616

    就正處級一般來說,即使任過正處實職領導,到58歲也絕大多數應當已退居二線(轉非領導職務了)。

    從題主所問,是否還能得到提升,我認為:

    一是,從實職領導幹部來說,已沒有提拔任用的可能,也即,沒有正處級提拔晉升“副廳級"的可能,一般來說,正處實職晉升副廳實職的人選,都考慮從年齡段上要能任滿一屆(五年)、就國家部委下屬的“司級"或省市所轄的“廳局"一級據說也是這樣要求,這樣來說不論男女都需年齡在55週歲以下才具備從“正處級"提拔為“副廳級"實職晉升的基本“年齡條件";

    二是,從2019年6月起國家施行的公務“職級並行"來看,如曾任過“正處級實職",且履職時間較長,就58歲來說,如所在地區或單位有“一級調研員"空崗指標,那麼在60歲退休前一般可晉升為“一級調研員"(一調工資職級略高於正處實職),當然,若所問之人在“職級並行"時已確定為“一級調研員",並且本人在省市的廳局一級部們工作,那麼退休前只要部門有空崗,也還是有晉升“二級巡視員"的可能。

    總的說,個人工作單位的“平臺"越高,晉升更高一個“非領導職務"職級的可能性越大。

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