我是行政幹部把孩子帶入辦公室給孩子輔導指點孩子如何審題你不高興吧，讓你不高興誰讓你無法給孩子輔導活該沒能力。

你真是閒的，這種事情有什麼大不了的，管人家幹嘛，學校有領導，有督察組，如果真是危害社會，像“狗咬人”一類的，你舉報是為了大家著想。

有的人可能生活有難言之隱，否則不會這麼冒險。裝作看不見多好。

只要不收錢，無償的，為什麼要禁止？40年前的老師們不都是這樣麼？班裡成績差的，老師都會在放學後把他們留下來再補習一下，甚至還會特別家訪，跟家長溝通。當然，那個年代家長都佛系，不會像現在那般“雞娃”，焦慮！

首先需要明確的是，你的同事在給什麼孩子補什麼課？如果是給基礎薄弱的孩子無償輔導一下，如果是給請假落下課程的孩子補課，如果是在給困難家庭的缺乏家庭關愛的孩子補課，你應該為有這樣負責人有愛心的同事感到驕傲，你要做的不是禁止，而是向他（她）學習，如果你那麼用心關注同事，你最好向你的上級舉薦這位同事，讓上級樹立這樣的典範，教師就是教師，人類靈魂的工程師，不能因為個別人對教師的詬病而失去信念，這是職業道德和擔當，多弘揚一些正能量，才是正道！

當然，如果是明目張膽的違背教師道德收費補課，實施國家明令禁止的行為，該舉報舉報，該勸阻勸阻，總之，做正確的人，做對的事！

我認為首先是溝通一下，然後說明集體備課時間，應該和備課組一起備課，不應該幹私事。如果是傳到領導耳朵裡不好。會給你的形象摸黑，希望你引起注意。再一一個，現在給孩子補課是違法的，不管你收費，沒有收費。如果引起連鎖反應，後悔來不及。希望自己注意影響。以免將來吃虧。