關於這個問題，我應該很有發言權，因為我每次都是在過完年之後換工作，而且都獲得更大的提升；市場就是這樣，每年春節後，都會有很多人跳槽換工作，這時候也是招聘旺季，企業會有很多職位空缺，在這個時候選擇跳槽，也更容易找到合適的工作！

但建議你在換工作之前，你應該考慮清楚，是因為什麼原因想要考慮跳槽，是因為職位無法獲得晉升，還是因為沒有學習成長空間，或者因為薪資收入太低？如果以上幾個方面（職位，成長，薪資）都無法獲得提升，這時候才應該考慮是否尋找一個更好的平臺！

在換工作的時候，要注意2點：

1.不要頻繁跳槽，你的履歷穩定性是非常重要的求職指標，不要半年一跳或一年一跳，跳的太頻繁，一方面企業會擔心你工作穩定性和忠誠度問題，第二方面是跳的太頻繁，對個人的專業積累沒有幫助！

2.人往高處走，既然你想要跳槽，就說明你希望有突破，那你應該在企業平臺，職位晉升空間，個人成長，薪資收入，以及個人興趣愛好等各個方面綜合考慮，在換工作之後應該要有提升；

很多人在考慮換工作的時候，容易犯矛盾：要麼擔心冒險，怕跳槽之後工作會不穩定或無法適應，然後繼續原地踏步；要麼就是太浮躁，跳槽很頻繁，這是職場大忌；又或是沒有目標性的跳槽，只是因為外界的影響而想換工作，缺乏深思熟慮！

在換工作的時候，你一定要考慮清楚跳槽原因，一定要有自己的工作目標，沒有目標就像無頭蒼蠅，不知道往哪裡飛，最後也會一事無成！

如果你考慮清楚換工作的原因，堅定是一個正確的選擇，那就提前做好準備：包括跟家人溝通，及時提升自身技能水平，做足心理準備！

最後，換工作更多是一種追求向上發展，追逐自己的人生目標和工作目標的手段，不要盲目跳槽，換工作終歸是有風險的事情，一定要根據自身情況權衡得失，做出正確選擇！

P.S.不要輕易受到外界的影響，一定要認識到自身的情況，如果在現任的單位還有提升空間（就算薪資方面達不到，但對個人成長有幫助），就不要輕易跳槽，好好積累自身的經驗技能之後再考慮；我們要相信多年以後，自己也可以成為別人仰望的物件！

你能提出這樣的問題，相信你的工作年限應該不多。其實現在國內還是存在很多這樣不好的傳統，特別是國內農村，一到過年的時候七大姑八大姨就開始問你工資多少啊？今年掙我多少錢啊？如果你掙工資不多，就會開始擺出自己家孩子多少錢，充滿了驕傲的表情；如果你掙的工資很多，他們經常會閉口不言了。

比如：我自己的二姨，在我考上大學的那個暑假，我們那邊都流失去親戚家轉一圈，意思有兩個，一個是告訴親戚一下，我考上大學了，算是個大喜事；另一個就是要錢去了，因為每個親戚都會給點錢。那年去二姨家，二姨問：你哥哥掙多少錢啊？我說3000多（我哥是空軍部隊中尉軍銜，那時部隊還未改工資制度，所以大家不要覺得少。）。二姨說：你看看你表姐現在一個月掙5000（表姐比我親哥大5歲，做工程預算。）伴著她得意的表情，把500塊放到我的面前作為我上大學給的喜錢。我永遠忘不了那個驕傲的眼神，我內心從那時候開始對自己說一定要長出息，讓自己遠遠的超過他們的收入。

當然朋友之間也會出現這種情況。特別是那些留在家裡並沒有外出工作的老同學，他們受傳統思想薰陶非常嚴重，攀比心特別嚴重。

比如：我工作第五個年頭的時候，買了輛30萬的車，當然在有錢人眼裡也算不上什麼好車，但是當我開著車參加同學聚會的時候，有個老朋友就開始一頓冷嘲熱諷，開始給我算畢業五年，每年掙多少錢才可以攢下一輛車錢，我只能默默不語，這時候可能很多人都會說人家那是說你不會過日子。其實並不是這樣，過了不到三個月，他就貸款10萬買了輛20萬出頭的車，專門開到我家裡去玩。我當時心裡想何必呢？你只看到了我買了輛30萬的車，你還不知道我全款買了棟房子，還開了家公司呢！何必非要爭這些表面的東西呢？

那這時候唯一的辦法就是沉默，不爭。“夫唯不爭，故天下莫能與之爭。”

有了不爭的心態，則關於你過年換不換工作就要從你自身的情況來確定了。

1、你是不是覺得在這家公司工作一點都不開心？你不是活給別人看的，你是活給自己看的，自己的幸福度才是決定你換不換工作的標準。2、你是不是覺得對你所在的公司已經厭倦了？相信每個人都有這樣的經歷，在一個公司呆個一兩年就開始厭煩一切。包括你的工作，包括周邊的人。3、你是不是覺得在當下這家公司工作沒有未來？雖然說我們可以不看別人的眼光，但我們要根據自己的實際情況與自身的發展，大部分都要成家，都需要家庭的支出，只有自身發展了，才可以有足夠的薪水來匹配，才可以讓家庭生活的更好一些。

如果有這些現象出現，你可以選擇離職，但你不要因為眼下的工資不能滿足你在同學朋友面前攀比而選擇換工作，更不能說不能讓你在七大姑八大姨面前吹噓而換工作。如果你的能力沒有滿足更高薪水的要求，那麼你換工作也只是一時騙過自己，騙不了你新東家的眼睛。