你打了很多年王者為什麼一直上不了王者。

除了天賦意外，還有很多東西，隊友的配合了，網速的快慢了。

但最關鍵的還是意識。如果你隊友都開始衝鋒團戰了，你還不知道怎麼回事，跑去打一波野區的小鳥。還沒找準位置呢，人家幾個走位把你的大招全都吸出來了。你隊友往後撤了，你傻了吧唧這時候往上衝了。

透過王者你悟出什麼道理沒？

在工作中，你是帶節奏擊殺最多，帶飛所有人的那個人。你還是豬隊友，沒意識竟拖後腿的那個人？

還有一個關鍵問題，你認為你打的好，還是你隊友認為你打的好？很多人都覺著自己很牛逼，都是隊友的錯。那這個團隊是不能贏的。作為團隊的一個角色。你要看隊友下一個動作是什麼。而不是讓隊友猜你的下一個動作。

那麼在工作中也是，你要知道團隊中，隊友要做哪些工作，我怎麼讓他工作順利，我的領導要做哪些工作，我怎麼讓他的工作更順利更輕鬆。

你說我這麼多年勤勤懇懇。那是蝦忙。就好比王者裡，你一打野的，輸了，你說這局輸了跟我沒有一毛錢關係，我好好的打野，一個人頭我也沒丟。但對於整個團隊你說你有哪些貢獻？沒有貢獻，你怎麼說你工作做的好。你又怎麼讓領導賞識你，提拔你給你漲工資。

另外我從另一個角度來說：你要確定你的價值，你給公司創造了多少價值。如果你有創造價值的能力，然而，你的領導並沒有重視你，那你離開這就回得到雙倍或者更多倍的回報。如果你沒有這個自信，那個走出去仍能掙很多錢的自信，那你就得虛心沉積了。。

勤勤懇懇不是升職加薪的必須條件。關鍵你要能獨當一面，為領導為老闆分憂。

勤奮的人很多，不能為所有勤奮的人升職加薪吧。勤奮是一個過程，最終要看勤奮的結果，看看你為公司為老闆做了什麼，有沒有突出點突出貢獻