你提這個恐怕就是情商問題。

我情商有限，我也很想知道如何才能提升。我私下想，這個可能與悟性有關。

這個要看自己的個人情商智商落 人情世故嗎 平常多和人交流 鍛鍊自己的交際能力 能和大家打成一片 能融入大家 你才能把工作做好

中國的人與情

我們華人很重視情，作為文明古國，重情可以說是由來已久，這也成了我們華人的一大特點，其實在世界上的各個人種中，每個人種甚至是每個國家的人都有各自的特點，而重情也成了我們華人的一大特點。

要說情，我覺得應該包括幾個方面，親情、感情、友情、情面等，親情是我們最早接觸的，親人之間的親密之情要遠勝於陌生人，可以說，親情的遠近和血緣的遠近是成正比的。感情是通過後天相處培養出來的，最常見的就是我們常說的夫妻之間的感情。友情是我們透過工作、生活、愛好等接觸而產生的，也是培養出來的。情面是我們每個人都有的，我們通常稱之為面子，也是文明的一種表現形式和組成部分。很多時候，我們為了情面，也要做一些自己不願意做的違心之事，但這也沒辦法，因為我們在這個世界上生存都需要情面。

我們華人重情，但在重情的背後，也會引發一系列的社會問題，據說美華人即使是父子去飯店吃飯，也會各自付賬，這在我們華人看來似乎是個笑話。的確，美華人在親情這方面是淡漠了些，但也正是美華人把親情看的很淡，淡到和陌生人一樣，所以在美國辦事誰都會一視同仁，你也不用考慮需不需要託關係等，這也形成了美華人辦事效率很高，誰都不會因為和你不熟悉而特意的刁難你。而在我們國家，辦事如果不託關係、不找熟人似乎是很難辦成的，至少說是辦事很難。現在一家就一個孩子，在重視親情的前提下，過分的溺愛是不可避免的，這也造成了有些富二代為所欲為，成為名副其實的紈絝子弟，這就是重情的結果。

老百姓有句話，叫賣貨先買城管，養車先養交警，這話雖有些偏激，但確實是存在的，這說明了什麼？這說明我們華人重情，重的是感情，前面我說過，感情是後天培養的，如果你不和城管培養感情，你的攤子就很難立穩，如果你不和交警培養感情，你的車開起來就很費勁，感情如何培養，無非是請客吃飯、送禮等，只有先培養了這分情，日後和他們辦事才能順利點。另外，像給醫生送紅包、給領導送禮等，也是這個目的。

老百姓還有句話，叫多個朋友多條路，為什麼要多個朋友，其實從自私的角度上說，也是為了日後辦事方便，這種情就是我們常說的朋友之間的友情，作為朋友，相互之間切磋愛好、交流心事是正常的，而要是為了辦事方便，這也同樣折射了一種社會風氣，這種風氣同樣也是我們華人重情，都說熟人好辦事，就是這個道理。

我們華人重情，更愛情面，其表現形式多種多樣，最常見的就是愛裝，就像公益廣告上說的，請客吃飯即使剩了也不能打包拿回來，覺得那樣自己沒面子，即使自己經濟上不寬裕，出門也要穿的像樣，怕被別人瞧不起，而婚喪嫁娶的隨禮，其出手之闊，更是我們華人的獨有風景，如果說這是一種習俗，更不如說這是愛情面的結果，即使是給自己和他人帶來沉重的經濟負擔也毫不吝惜，於是老百姓也總結出了另一句話——死要面子活受罪。

回過頭來仔細想想，我們華人重情，確實也產生了很多的負面影響，記得有一個笑話說，在國外你遇到一個華人你千萬別欺負他，因為他會和你玩命，但如果你遇到一群華人你就可以隨便欺負其中的一個，因為其他華人誰都不會來幫他。雖然是則笑話，但我覺得現實中如果真的發生這樣的事情，還真的能像笑話中說的情節那樣去發展，因為我們華人重情，一群華人相互陌生，無情可言，誰會幫你那？總之，重情就不利於團結。回頭再看看我們身邊，見死不救的事例並不少見，人性在這裡似乎不值分文，這都是我們的情在作怪。無情者無助，我們的情結也會釀造許多社會苦果，這是我們所不願意看到的。

重情讓送禮成風，同樣也讓腐敗橫流，重情讓溺愛滋生，同樣也讓名爹登場，重情讓情感升溫，同樣也讓人性淡漠……，這就是重情的結果。

人非草木，孰能無情，有情不是壞事，但要有一個適當的尺度，我們不能處處以情為先，甚至出現了情大與法的惡果，我們華人是一個大家庭，我們不能用情的遠近來把自己和他人孤立出來，小範圍的團結不利於大範圍的團結，我們應該很好的正視自己，一句話，和諧社會才是大氣候。

職場區別於人生，就如同電視劇，我們可以有充分的時間去彩排，下面與大家分享一下在職場上如何更懂得“人情世故”，做到遊刃有餘的“懂事故而不事故”的職場智者。

１．即使不是對大人物，我們也要用請教的態度口吻而不是傲慢的姿態與他們說話，很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。

２．在吃飯的場合做主動點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好。上桌的時候要尊重主人的安排，不要貿然先行入席。

３．經常找到朋友、夥伴與同事（甚至小孩子）值得肯定的方面，注意哦，即使老闆也需要被你肯定，但是對上者的讚揚應儘量在私下場合，而對於一般朋友與同事則應公開讚揚。

４．在受到別人對自己的相貌、事情、人品讚揚時，不要表現出理所當然的樣子，也不要假意否認，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支援。

５．學會使用便條，包括借條、領條、請假條、申請信等，如果你很主動地使用這些便條會讓其他人感到你很規範，你未來就能更好與他們有憑有據地打交道。 ６．即使你不是服務人員，在朋友或者同事有客人來的時候主動倒水，會讓朋友與同事很有面子，同時特別感謝你的姿態。

７．你是新手或者是地位比較低的人，要做到主動詢問別人的需要，而不要等領導或者資深的同事對你表現出親和，因為他們這樣表現往往需要特別的努力。

８．記得在別人不在座位上的時候很熱情地幫助接聽與記錄電話、接受信件、傳遞資訊，對團隊的同事與同學，提醒他們一些你知道的重要日程。

９．在徵詢了別人意見之後才進入別人的房間，閱覽別人的書架或者室內物品，在經別人同意的情況下才用別人的電腦，坐在別人的私人座位上，但通常不去翻動別人的筆記本。

１１．不適合向別人索要禮物，收到別人的禮品不管是不是喜歡要表示感謝，不適合把別人送的禮物轉送給其他人，尤其還保留原來送禮者的符號與痕跡,這樣顯得很沒有禮貌了。

１２．在有多個出席者的場合，主動介紹自己的朋友給其他人，或者主動在你認識的朋友之間穿針引線。那些被緩解了陌生感的朋友會特別感謝你。

１３．在社交場合，體貼地招呼那些內向的、不為人注意的、可能有點自卑感的朋友，在社交中對弱勢者的幫助會得到別人特別感激。

１４．有好東西吃的時候不要吃獨食，主動地告訴他們你知道的好訊息，在有好事情的時候能想到別人，會讓別人覺得你把他們當好朋友。

１５．有人做錯了事，不要用情緒性的方式加以批評，尤其要注意就事論事，避免評價別人的人格、個性與家庭教養。批評時能提出解決方案就更有建設性。如批評時能較幽默，往往負面效果就更少。

１６．好漢不吃眼前虧。如果問題爭執不下，也不要繼續火上澆油，冷靜下來，多收集一些資料材料與想得更明白點再說。

１７．在你不能有充分把握的時候，用“爭取”與“儘量”這樣的口吻回答別人的邀約，承諾了就要最大限度去履行。

１８．雖然在商言商，但是我們要儘量不談回報地先為別人做點什麼，這樣就贏得了在心理上比別人優越的債權感。

1、不要依賴、輕信任何人

天下熙熙，利往利來，職場上沒有永遠的朋友和敵人，只有永遠的利益，很多職場人在利益面前都有被出賣過。比如福茂唱片旗下原本的姐妹CP，張韶涵和范瑋琪，范瑋琪的事業走向巔峰，可以說張韶涵給予了很大的幫助，但是現在兩人卻成了一對冤家，其中緣由有沒有利益的爭奪，小編也不能胡說，大家可以自行百度。所以，身在職場，防人之心不可無，不要輕信任何人。

2、同事不一定是朋友

剛踏進職場的人，很容易把同事當朋友，所謂同事就是同在一個屋簷下共事，大多數人知識各謀其利罷了。工作上幫你一把，或許只是和他的工作相關，並不一定是真心實在的幫助你。當然了，職場上有很多優秀值得深交的人，如果遇到，就好好把握吧！

3、少說廢話，多做事

禍從口出病從口入，工作中就少聊和工作無關的事情，畢竟老闆招你進來是工作的，不是閒聊的。

4、不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友防火防盜防隊友，防的就是豬一樣的隊友，特別是那種每次都幫倒忙的同事，要麼遠離，要麼把簡單的事情交給他，這樣才不會嚴重影響工作結果。

5、有錯自己扛

雖然每個人新進入一家公司或企業的時候，部分錯誤都可以被原諒，但是儘量不要去犯那些低階錯誤，即使真的犯錯了，一定要勇於承擔。這裡的大承擔不只是承認，而是要去設法補救。不要讓公司的人覺得你沒擔當，缺乏工作能力。

6、不要貪小便宜

人都特別恨別人得了便宜，而不是自己佔了便宜，所以貪小便宜的人一定是招人恨的，或許別人表面沒表露出什麼，但是等你哪天工作犯錯的時候，這些貪便宜對的動作會被列成‘賬單詳情’播報出來，最有可能的結果就是收拾東西滾蛋。記錄你這些行為的不是攝像頭，而是同事。所以千萬別拿公司的資源去處理個人的私事，或滿足個人慾望，給別人留下小辮子。

7、不要抱怨工作多，工資少每個職場人都用不著不平衡，職場原本就是這樣，工資始終會比你的付出少，各個層級的領導就是這項業務的中間商，想沒有中間商賺差價，那就自己去做一番事業吧。而且一份工作，你還要賺取的是經驗和能力，所以不要去抱怨工作多，工資少。

8、拒絕辦公室戀情

辦公室戀情很容易把生活中的矛盾帶到工作中去，再者，距離產生美，工作和生活都在一起，很容易產生矛盾。假如分手後，天天見面會很尷尬。所以不要去撩公司的前臺小姐姐（別說你們公司前臺小姐姐不好看）。

9、不要在背後議論同事或領導

這件事永遠不要去做，本來背後議論別人這種事情就是見不得光，不好的行為，而在職場還和同事去議論某個領導或同事，最後可能會被人坑到想哭或直接走人。如果有同事拉著你聊這類話題，就說自己不清楚，最好聽都不要聽，小心哪天人家指著你鼻子罵，說你打小報告。

10、低調做人，高調做事

千萬別把做人做事弄反了，不然小鞋的種類很多，你可能每一種都有機會嘗試。當然也有能力很強的人，喜歡那一句“我就喜歡別人看我不順眼，又幹不掉我的樣子”，這種不提倡，如果真的到了那種公司每個人看你都不順眼的時候，你可以走人了，自己獨立門戶去，待著處處是宮鬥，何苦呢？